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全员绩效考核设计实务 中智人力资源管理咨询公司 2015年1月 天津 HR Management Consulting 目录  绩效管理整体概述  再次全面认识绩效管理  绩效管理实战案例剖析  企业发展绩效管理“四阶段论” 国资委有关业绩考核政策解读 开展全员业绩考核的方法与步骤 国有企业开展全员业绩考核的专题设计 绩效管理的概念并不新鲜！ 著名的空想社会主义者 欧文1799年创建了最早 的绩效评价体系：白、 黄、蓝、黑，欧文被誉 为“人事管理的先驱。 3 绩效管理整体状况：调查中87%的企业都在实行绩效 管理，且随着企业越大，绩效管理成为人员管理的必 备手段 贵公司目前是否在实施绩效管理？ 100% 3% 2500 以上 0% 0% 1000~2500 100% 0% 10% 人 0% 92% 500~1000人 8% 0% 公司一直 88% 在实施 100~500人 9% 3% 80% 50~100人 10% 以前曾经 10% 实施过， 87% 小于50人 20% 80% 但目前没 0%