我县创建妇幼健优质服务示范县创建工作汇报材料.pptxVIP

创建妇幼健康优质服务示范县工作汇报 2017年3月23日;序;一、我县基本情况;隶属山东省 市，总面积2434.8平方公里，总人口113.2万人。辖区内共有医疗卫生机构31处，其中综合医院4处（ 医院、县人民医院、县第二人民医院和 矿业职工医院），公共医疗卫生机构4处（疾病预防控制中心、卫生监督所、妇幼保健计划生育服务中心和结防所），助产医疗机构9处（县级3处、乡镇6处），乡镇卫生院20处，村卫生室550处。全县卫计系统职工5182人，其中卫生技术人员4133人，占比79.76%。县乡两级妇幼保健人员1452人，乡医1223人，村计生专职主任1227人，县、乡、村三级妇幼保健服务网络健全。;二、妇幼健康优质服务示范工程实施情况;（一）充分发挥政府职能，为开展妇幼健康优质服务提供有力保障;2、经费充足，为“创优”工作提供有力保障。;（二）加强妇幼保健机构建设，不断完善新型妇幼健康服务体系;全县乡镇卫生院标准化建设推进会;2、加强妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理。 2015年8月，我县完成了县乡卫生计生服务机构的资源融合，基础设施、内部设置、业务用房、医疗设备、技术人员等得到了进一步的充实和完善。预防保健和计划生育技术服务用房充足，科室设置标准规范，服务设备配备齐全，满足了群众基本的妇幼健康服务需求。县妇幼保健计划生育服务中心，认真贯彻落实国家卫计委《关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》和《各级妇幼健康服务机构业务部门设置指南》要求，坚持以“保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，结合我县妇幼健康服务工作实际，设立了孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部和计划生育技术服务部四大部，各部依据所承担的职能设置相应的业务科室，各相关科室加强功能衔接与合作。在实现基本功能定位的基础上，不断加强学科建设，突出特色业务，受到了社会各界的关心和认可，取得了良好的经济和社会效益。; 3、加强妇幼健康技术人才队伍建设。全县承担妇幼保健服务工作的医疗机构县级3处、乡级20处、村卫生室550所，县乡两级妇幼保健人员1452 名，乡医1223人，村计生专职主任1227人。县妇计中心作为妇幼保健计划生育服务三级网络的龙头，承担了全县妇幼保健计划生育技术服务工作的培训、指导、考核、监督及各项制度的实施。;（三）加强依法监管，规范开展妇幼健康服务;2、严格执行《出生医学证明》管理制度。 县妇计中心按照县卫计局签订的目标责任书要求，承担了全县《出生医学证明》的事务性管理工作。一是专人负责县乡分娩机构《出生医学证明》的签发、换发、补发等管理。今年共微机打印《出生医学证明》7216份，使用率100%。二是建立健全《出生医学证明》申领、出入库、保管、签发、印章管理、废证管理、档案管理、信息管理等制度；严格执行证件存放双人双锁和专人管理制度，相关操作人员实行实名制。三是认真做好《山东省出生医学证明管理及住院分娩直报系统》的使用，承担县内各助产机构的指导、培训和督查工作。四是对《出生医学证明》实行终身责任追究制度。 ;3、不断巩固爱婴医院成果。2015年，我县3家县级医疗保健机构顺利通过爱婴医院复核工作，被继续授予“爱婴医院”荣誉称号。在日常工作中严格按照爱婴医院标准开展各项工作，确保爱婴医院工作落到实处。2016年全县母乳喂养率达95.46%，纯母婴喂养率88.72%。 ;国家级爱婴医院奖牌;4、认真做好妇幼健康服务信息管理工作。 全县已实现妇幼保健信息网络化建设的整体目标，建立了孕前优生、重大公共卫生、基本公共卫生等各种妇幼信息管理制度，统一并规范使用各项工作的表、卡、簿，认真开展妇幼卫生信息质量控制和漏报调查工作，2016年对全县妇幼信息人员250余人通过以会代训的形式业务培训2次。 ;统一印制的各种国家免费孕前优生记录簿;全县妇幼信息人员业务培训;（四）健全制度管理，全面提升医疗服务水平;2、完善基本医疗卫生管理工作。各医疗卫生机构加强机构内部管理和基础质量管理；建立服务质量及医疗安全评价体系；制定合理检查、合理治疗、合理用药的具体监控措施；完善妇幼健康服务相关制度、工作规范、技术标准、操作流程等，严格规范诊疗服务行为，做到合理检查，合理用药，合理治疗，合理控制医疗费用。 ;3、开展形式多样的健康教育工作。 根据我县妇幼健康工作实际情况，制定相关健康教育工作制度，成立健康教育宣讲团，具体负责宣传教育工作，定期下乡组织广大适龄妇女进行全方位健康教育，2016年组织开展了11期健康教育知识讲座，受到了广大群众的好评。各医疗保健机构利用宣传栏、电子显示屏、宣传纸、明白页等形式广泛宣传卫生保健、优生优育、孕期保健、新