关于加强劳动纪动律管理.docVIP

关于加强职工劳动纪律管理（考勤制度）的实施细则 各单位： 为进一步严肃工厂的劳动纪律，强化职工的纪律意识，根据工厂经营目标并结合工厂“部门基础工作指标”，特制定以下劳动纪律管理（考勤制度）实施细则。 相关名词 迟到：职工违反劳动纪律的行为。指在工作时间内未能准时到达工作场所，对无正当理由，事先又未按规定履行请假手续而晚到的行为。 早退：职工违反劳动纪律的行为。指在工作时间内未征得直接管理人员的同意，擅自离开工作场所而提前下班的行为。 旷工：职工违反劳动纪律的行为。指无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班的行为。 脱岗：职工违反劳动纪律的行为。指未经管理者允许，在工作时间内离开工作岗位或虽在工作位置上但未尽到工作职责如聊天、摆弄手机等而影响了工作或造成损失、事故的行为。 考勤对象 本细则适合工厂全体在册、在岗职工（裕高公司除外），对全体职工均有约束力。 考勤内容 主要包括迟到、早退、旷工、脱岗、私事假、公事假、病假、职工年休假等。 目的 使工厂在较短的时间内有一个良好的企业风气，使每一个职工自觉、自愿地为完成企业经营目标做好本职工作，使每一个职工都要树立为完成经营目标努力工作的思想，要服从工作安排，有完成本职工作的权利和义务，不得以任何理由拒绝工作任务的完成。 考勤制度的监督、执行、解释权归工厂人力资源处。 考勤制度每月公示一次，公示时间为2