党建关于非公企业园区党建工作研究经验材料.docVIP

党建：关于非公企业园区党建工作研究经验材料 加强对园区党建工作的探索与实践，不仅有助于解决当前 非公经济组织党建工作屮的热点难点W题，丰富非公经济组织党建工 作经验，而且能为今后制订加强非公经济组织党建工作政策提供参 考。 一、汉川非公企业园区党建工作基本做法和成效 汉川市处于武汉帘城帘圈核心层，是承接武汉城市圈经济辐射 的重要基地和城市外围发展的重要节点。目前全市三大工业园区共聚 集各类非公企业2100多家，其中规模以上非公企业171家，占全布 规模以上非公企业的79. 9%。近儿年来，汉川市委切实研究和加强非 公企业园区的党建工作，不断扩大工业园区党的工作覆盖面，充分发 挥非公企业园区党组织和广大党员的作用，为园区经济的快速健康发 展提供了坚实的组织保障。 1、加强组织领导，营造良好的工作氛围。市委成立了非公企业 党建工作领导小组，明确了组织、宣传、发改等部门抓非公企业党建 工作的职责。坚持把非公企业园区党建工作纳入全市党建工作的总体 规划，统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩。近些年来，市委 每年都召开非公企业园区党建工作座谈会，总结工作经验，增强了各 级干部抓非公企业园区党建工作的责任感和紧迫感，非公企业园区党 建工作得到了绝大多数业主和员工的支持和拥护，形成了抓非公企业 园区党建工作良好的氛围。 2、 探索工作模式，把园区党的建设与经济发展紧密联系起来。 适应非公经济的发展特点，探索以园区党建为重点的非公企业党建工 作模式，把党建工作与非公企业园区发展紧紧地结合起来。一是“总 支+商会”模式。以市经济技术开发区的汉正服装工业城为载体，网 络工业城内37家规模以上服装加工企业成立汉正服装工业城党总 支，党总支下设6个支部，5家符合条件的服装加工企业单独成立了 党支部，另32家服装企业成立了联合支部。同时，挂靠武汉市汉正 街服装产业商会成立汉川汉正服装加工分会，党总支和商会组织领导 班子成员实行交叉任职。党总支依托商会开展党的活动，把发挥党组 织政治核心作用和党员先锋模范作用、以及商会组织的行业自律有机 地结合起來，避免了恶性竞争现象的产生。二是“总支+管委会+协 会”模式。网络马口民营纺织工业园内53家规模以上纺织企业，成 立马口民营纺织工业园党总支。园区党总支通过园区管委会为企业提 供服务，依托马口纺织协会，统一质量标准、统一销售价格、统一员 工工资福利水平，合理分布市场，促进了马口民营纺织企业健康有序 发展。三是“龙头企业党委+企业支部”模式。将与上市公司——福 星科技集团配套的18家规模以上非公企业党组织关系划归福星集团 党委管辖。通过福星集团的党建工作促进和带动下属企业的党建工 作。 3、 深化“三推”活动，不断壮大非公企业园区党的力量。从 2002年起，汉川市在全省率先探索开展了 “推荐下岗职工党员再就 业、推荐优秀党员进入企业管理层、推荐优秀员工入党”的“三推” 活动，宥力地加强了非公企业党的建设，促进了非公经济的健康快速 发展。近几年来，随着非公企业园区经济的快速发展，市委及时更新 观念，丰富“三推”活动的外延和N涵，不断壮大非公企业园区党的 力量。一是扩大推荐对象。在继续抓好推荐下岗职工党员就业的同时， 将退伍转业军人中的党员、人中专毕业生中的党员、从事业单位改革 分流中的党员、正常离职村干部中的党员等积极向园区企业推荐。二 是引进党员人才。在市政府驻京、驻沪、驻粤、驻汉叫个办事处设立 人才工作站，引进各类人才500多名，其中，具有大学以上学历的党 员人才170多名。采取组织人事部门“牵线搭桥、非公企业上门聘 请”的方式，从外地引进具有经营管理知识和一线实际操作能力的党 员人冰690多名。三是选派干部挂职。从2007年起，汉川市委毎年 从乡镇、市直机关中选派20名左右党员干部到园区重点非公企业中 挂职。在挂职期间，他们既要协调园区各企业的发展环境，又参与企 业的经营管理，还要参加园区企业党组织活动，带头发挥先锋模范作 用。四是加大培养发展力度。对非公企业发展党员工作实行倾斜。针 对非公企业员工流动性大的特点，建立健全入党积极分子培养、管理 制度，确保园区非公企业入党积极分子培养发展不断档。2006年至 今，共在园区企业发展党员357名。 4、积极开展活动，全面推动园区党的建设和经济发展。充分发 挥园区商会、工会、妇联、共青团等组织的作用，大力开展以“加强 沟通协作、丰富企业文化、提高员工素质、推动园区发展”为主题活 动，努力实现党的建设与园区经济发展“双赢”。一是园区党组织认 真落实“三会制”。即园区党组织定期与商会召开联席会议、定期召 开业主座谈会、定期召开员工代表会议。党组织通过商会组织的行业 自律，解决企业与企业之间的纠纷，对园区内人、财、物、信息等资 源达到有效配置；通过召开业主会议，及时传