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党员关怀帮扶机制研究 随着高校离退休党员人数的不断增加， 如何针对不同年龄、不同身体状况等特点下的这一群 体进行关怀和帮扶，成为高校离退休管理部门不得不 面对的问题。本文针对高校离退休党员的关怀帮扶机 制建立的必要性、高校离退休党员特点、存在的问题， 浅析了如何对这部分特定群体进行有效的关怀和帮扶。 关键词：高校离退休党员;关怀;帮扶 关心爱护党员，是中国共产党建党以来的优良传 统和政治优势，也是新时期下增强党组织的凝聚力、 感染力、向心力的必要举措，更是激发广大党员对党 组织产生归属感、保持共产党员队伍先进性和纯洁性 的必然要求。［1］党的十七大报告中第一次明确的提出 “建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护 基层干部、老党员、生活困难党员。”高校离退休党员 作为高校党员群体的重要组成部分，因其党员数量众 多、文化层次高、对组织依赖程度高等特点，对这部 分群体进行关怀帮扶机制的研究更显得尤为重要。 一、高校离退休党员关怀帮扶机制建立的必要性 （一）建立高校离退休党员关怀帮助机制是实现 高校发展的重要保障 高校的和谐、稳定是实现高校可持续发展的重要 保障。离退休群体作为高校和谐、稳定的一个重要因 素，对高校能否健康、稳定、可持续发展起到了不可 忽视的作用。而作为高校离退休群体中重要组成部分 的离退休党员在其中所发挥的作用更是重中之重。由 于离退休党员群体在身体状况、人生阅历、兴趣爱好、 收入差别、群体需求上同在职党员群体有明显的差别， 这就要求我们对高校离退休党员的关怀帮扶机制建设 必须要根据离退休党员的特点具体问题具体分析，在 差异性中建立适合高校离退休党员的关怀帮扶机制。 只有这样，党组织才能够团结和凝聚全体党员的力量 确保高校的和谐、稳定，从而确保学校的可持续发展。 （二）建立高校离退休党员关怀帮扶机制是党的 群众路线的必然要求 群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开 展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干 部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改 进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执 政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的 意义。在高校离退休党员中开展关怀帮扶机制建设， 正是党的群众路线在离退休群体中的重要表现，使离 退休党员充分的感受组织的关怀，切实体会到组织的 温暖，从而充分发挥离退休党员先锋堡垒作用，增强 离退休党员的先锋模范带头作用，提高离退休党员群 体的凝聚力。 （三） 建立高校离退休党员关怀帮扶机制是实现 以人为本的重要保证 建立健全高校离退休党员关怀帮扶机制正是以人 为本思想的重要体现。人的发展在不同时间、不同阶 段体现出了不同的需求，低层次的需求得到满足，就 会有更高层次的需求出现，尤其是高校离退休党员群 体的需求与在职党员群体存在明显的差异性，这就要 求我们在对待离退休党员的关怀与帮扶过程中，必须 正视离退休党员群体的差异性，从其自身的出发点建 立适合离退休党员的关怀帮扶机制。因此，在机制的 建设方面，不仅要从物质方面满足离退休党员的需求， 更要从精神层面满足离退休党员的需求。 （四） 建立高校离退休党员关怀帮扶机制是实现 老有所为的重要保证 离退休党员作为高校离退休群体中的重要组成部 分，其先锋模范带头作用的发挥，是能否增强离退休 群体凝聚力和向心力的重要途径，是能否实现其老有 所为的重要保证。我们应该看到，离退休党员中普遍 存在退休后的心理失落、体弱多病、行动不便、家庭 压力大等方面的情况，这些客观条件都严重的影响了 离退休党员先锋模范带头作用的发挥，导致离退休党 员的积极性下降，如果不及时加以关怀和帮扶，会产 生严重的负面效应。所以，要让离退休党员发挥先锋 模范带头作用，真正实现老有所为，必须建立健全离 退休关怀帮扶机制。 二、高校离退休党员的特点 （一）离退休党员数量进一步增加 据2010年第六次人口普查的数据显示，我国60 岁及以上人口为177648705人，占总人口的13.26%, 65岁及以上人口为118831709人，占总人口的8.87%。 与2000年的第五次人口普查相比，60岁及以上的人 口比重大幅的上升。［2］而高校离退休党员人数的比例 在高校教职工的比例也不可避免的进一步扩大。以重 庆某高校为例，从2010年至2015年短短几年时间里， 离退休党员人数在离退休教职工中所占的比例有由 31.2%提高到48.6%。由此可见，在整个社会日趋老龄 化的背景下，高校离退休党员的数量也不可避免的增 加。如何对这部分人数不断增加的群体建立完善的关 怀帮扶机制，直接决定了高校的和谐稳定，是高校党 组织建设的重要内容。 （二） 高校离退休党员群体在政治觉悟、专业水 平、自我价值实现等发面均有较高要求 高校离退休党员由于长期接受党的教育，政治觉 悟和政