物流方向.DOC

经济与管理学院工商专业双学位毕业论文选题（物流方向、人力资源方向） 物流方向 文风 1、××企业的物流供应脸研究 2、××企业的质量管理 3、××企业的MRP（ERP）实施 4、第三方物流 5、××企业的准时化生产研究 6、配送中心的规划与设计 7、电子商务下的物流配送研究 许明辉 1、供应链协调机制研究 2、企业物流系统设计 3、信息在物流供应链管理中的作用 张光明 1、物流系统质量评价研究 2、供应链管理的风险 3、中外物流比较研究 4、物流服务的改进与创新途径 5、信息技术对物流服务绩效的影响 6、我国物流服务质量存在的问题与对策 人力资源方向 序号 毕业论文题目 指导老师 家庭电话 移动电话 电子信箱 1 企业激励薪酬的研究 关培兰62273768 HYPERLINK mailto:GPL47@126.com GPL47@126.com 2 激励理论新发展的研究 3 国外企业薪酬管理方式及其对我国的启示 4 在华外资企业之员工薪酬选择研究 胡建林62065302 HYPERLINK mailto:hujl107@ hujl107@ 5 劳动合同短期化问题研究 6 鲶鱼效应与员工激励? 7 人力资源外包途径与管理研究 8 激励理论新发展的研究 胡羚燕62744813 HYPERLINK mailto:hulingyan13@ hulingyan13@ 9 薪酬构成及其功能研究 10 智力资本管理研究 11 企业管理与领导艺术研究 12 职业经理人激励与约束机制研究 李锡元62728499 HYPERLINK mailto:xyliwhu@126.com xyliwhu@126.com 13 职业经理人道德建设研究 14 并购企业的人力资源整合 15 论人力资源外包过程中的风险控制 16 电子企业流程再造中的人力资源管理问题 李燕萍pliwhu@ 17 湖北在中部率先崛起的人力资源战略前瞻 18 中国大型企业发展与组织制度研究 19 煤矿企业安全生产和劳动法规问题研究 20 企业培训工作问题研究 马晓平62900980 HYPERLINK mailto:xpm6911@163.com xpm6911@163.com 21 中外人性比较研究 22 劳动需求方视角的可雇佣性与可雇用技能的研究 23 中小企业的人力资源管理研究 24 异质型人力资本研究 25 论企业知识型员工的流失问题及对策 吴振新63208089 HYPERLINK mailto:zxw@ zxw@ 26 管理者的新角色研究 27 论有效管理企业知识型员工的途径与方法 28 现代企业员工培训与开发 29 论人力资源管理视角下的劳动争议 30 中小企业薪酬体系研究 叶晓倩61351180 HYPERLINK mailto:yxhq@ yxhq@ 31 企业文化与人力资源管理关系研究 叶晓倩61351180 HYPERLINK mailto:yxhq@ yxhq@ 32 企业培训中存在的问题研究 33 中小型企业员工职业生涯管理 34 论乡镇企业的薪酬模式 35 论公务员制度的发展与改革 余建年HYPERLINK mailto:jnyu@ jnyu@ 36 中外薪酬制度比较研究 37 在华外资企业人力资源管理 38 跨国公司的文化冲突与跨文化管理 39 薪酬构成及其功能研究 余泽忠62549313 HYPERLINK mailto:zzqry@ zzqry@ 40 宽带薪酬管理模式研究 41 对xx公司的人力资源管理诊断 42 薪酬构成与功能 43 论企业培训的风险与防范 张焱63411223 zhangyan62@ 44 领导与领导方法研究 45 员工忠诚度全程管理 46 跨国公司人力资源本土化战略 注：工商管理专业毕业论文，每位老师指导的学生不能超过6人。 请各位学生选好选题后，提交给工商系海峰老师，mail：haifenglan@263.net。提交选题时，应注明学生姓名、学籍号、所在学校、院系、专业及能够及时与本人联系的电话号码、电子邮件地址。