基于SSH的人事管理系统的设计和实现-软件工程专业论文.docxVIP

注 1：注明《国际十进分类法 UDC》的类号 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地 方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含 为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。 与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明 确的说明并表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 论 文 使 用 授 权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁 盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文 的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或 扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 要 摘 要 企业人事管理是企业管理的一项重要内容．在整个企业的管理中具有重要地 位。随着计算机技术的飞速发展和企业信息化的发展趋势，人事管理系统已经成 为企业管理内不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事 管理走向科学化、规范化的必要条件。一直以来人们使用传统人工的方式管理文 件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如效率低、保密性差。另外，时间一长 将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着 计算机技术的飞速发展。计算机在企业管理中应用的普及．利用计算机实现企业 人事管理势在必行。合理的利用有助于企业发展的管理系统是企业改革的一种优 越的体现。不仅保证了核算准确度。还成倍的提高了工作效率．而且便于查询。 随着 Internet 技术的不断发展，很多应用系统的体系结构从 C/S 结构向更加灵 活的 B/S 体系结构转变。在原来的 C/S 结构当中，几乎所有的应用逻辑都在客户 端实现，使得应用程序的维护、移植和互操作变得相当的复杂和困难。对于 B/S 模式而言，开发、维护等几乎所有工作都集中在服务器端，当企业对网络应用进 行升级时，只需要更新服务器端的软件即可，这样减轻了系统维护与升级的成本。 因此，C/S 正逐渐退出舞台，取而代之的是 B/S 结构，即 3 层次（3-tier）或者更多 层（n-tier）企业计算框架。 J2EE 下的 B/S 应用系统通常由运行在客户端的 Web 浏览器（用户界面）、Web 容器中的 Web 组件（Web 层）和运行在 EJB（企业 JavaBean）容器中的处理事务 的 EJB 组件（业务层）组成，其中 Web 层的设计是否易于管理和扩展，将直接影 响到应用程序整体性能。 本文所阐述的人事管理系统是采用 B/S 模式，运用 Eclipse 开发平台，Struts， Spring，Hibernate 框架，MVC 开发模式和 Java，Jsp 等相关技术开发的。本系统 依据实际需求设计数据库结构，并实现了人事管理系统的基本功能，如职工档案 信息，劳动合同信息等数据的查询，添加，统计等功能，从而提升了企业的效率 和竞争力，满足了现代企业管理的需求。 关键词：人事管理系统；Struts；Spring；Hibernate I ABSTRACT ABSTRACT The business enterprise personal management in enterprise management is an important content in the enterprise management. Has the important position. Along with the rapid development of computer technology and development trend of enterprise informatization, the personnel management system has become an enterprise management inside, is an indispensable part of modern enterprise system, promote enterprise labor personnel management to scientific and standardization of the necessary conditions. Since people use traditional artificial waymanagement document files, this mode of administration has many shortc