公司中高层干部任用和管理办法方案最终版.docVIP

PAGE PAGE 17 公司干部任用和管理办法 第一章 总 则 　　第一条 为建立****科学规范的干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，营造良好的用人环境，把党管干部原则同董事会依法选择经营者结合起来，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《****干部任用和管理办法》等规定，结合***实际，制定本办法。 　　第二条 ****领导干部的选拔任用和管理必须坚持以下原则： 　　（一）党管干部原则； 　　（二）任人唯贤、德才兼备原则； 　　（三）群众公认、注重实绩原则； 　　（四）公开、平等、竞争、择优原则； 　　（五）民主集中制原则； 　　（六）依法办事原则； 　　（七）“三优先”原则（优先从业绩突出的团队中选拔干部，优先从在艰苦地区工作过的干部中选拔干部，优先从基层和生产一线选拔干部）。 　　第三条 党委按照干部管理权限履行干部管理和选拔任用职责。组织人事部门具体负责实施。 第二章 管理权限 　　第四条 ****的干部管理和任用，坚持党管干部与董事会依法选择经营管理者相结合的原则，由****党委按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关党内条规对****以下干部实施管理权。 　　（1）下列干部由****党委研究决定： 　　①本部单位和外部直管单位机关科室（部室）负责人及以上领导干部； 　　②区域性子公司机关部室负