幼儿园绩效考核的制度.docVIP

幼儿园绩效考核制度 为了加强本园教师队伍管理，建立教师工作管理机制，调动教师工作的积极性，使教师树立良好的职业道德和敬业精神，保证幼儿心理、身体、智能的健康发展根据本园实际，特制定如下：一、考核范围与时间1、考核范围已聘任到岗位上从事教学、工作的人员2、考核时间(1) 日常考核每进行；(2) 学期考核每进行(3) 年度考核在每年的最后一个月进行，为每学年两学期考核、考核机构由园长、园长、主任组成的领导小组，负责考核安排和管理工作，具体考核由园务会负责。、考核内容与形式1、考核内容教考核依据其受聘期间确定的工作目标或聘任合同，以及本年度完成任务和履行岗位职责的基本情况，考核的主要内容包括：表现、