2014年11月人力资源管理师三级基础知嗨识练习题1部分原题.docVIP

1、实证研究方法重点是研究现象本身（???? ）的问题??? A是什么???? B怎么样???? C应该是什么???? D本质 A B C D 标准答案： a 答案解析： P3实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。 2、劳动力参与率是衡量，测度（??? ）程度的指标 A人口密度???????????? B社会劳动强度C人口参与社会劳动???? D参加工作人口比例 A B C D 标准答案： c 答案解析： P5劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在一定范围内的人口的比率。 3、劳动力供给弹性是（???? ）变动对工资率变动的反应程度。A劳动力供给??????????? B劳动力需求C劳动力供给量????????? D劳动力需求量 A B C D 标准答案： c 答案解析： P6劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。 4、劳动力供给的工资弹性Es表示为（???? ）A （△S/S）/(△W/W)???????? B? (△W/W)/（△S/S） C? (△W/S)/（△S/ W)???????? D （△S/ W) /(△W/S) A B C D 标准答案： a 答案解析：