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7.1.2 照明环境 作业场所的照明设计 5.眩光控制 防止和减轻眩光的主要措施： 1）限制光源亮度 2）合理布置光源 3）适当提高环境亮度 4）带太阳镜（滤光片） 5）直射转为反射 尽量保证物体的亮度与背景亮度的比值在100：1以下 7.1.2 照明环境 作业场所的照明设计 5.眩光控制 防止和减轻眩光的主要措施： 1）限制光源亮度 2）合理布置光源 3）适当提高环境亮度 4）带太阳镜（滤光片） 5）直射转为反射 防眩光眼镜 7.1.2 照明环境 作业场所的照明设计 5.眩光控制 防止和减轻眩光的主要措施： 1）限制光源亮度 2）合理布置光源 3）适当提高环境亮度 4）带太阳镜（滤光片） 5）直射转为反射 光线经灯罩或天花板及墙壁漫射到工作场所。 7.1.3 色彩环境 色彩能改变工作环境气氛，具有唤起人的联想和情感的效果，影响作业者的视觉印象。故应该重视色彩对人的物理的、生理的和心理的作用，重视色彩与人的心理特性匹配，以期在工作设计中创造富有性格、层次和美感的色彩环境。 7.1.3 色彩环境 颜色对生理的影响 对视疲劳的影响：就引起视疲劳而言，蓝、紫色最甚，红、橙色次之，黄绿、绿篮、绿、淡青等颜色引起视力疲劳最小。 在眼睛对不同色光的敏感性：其中眼睛对黄色最敏感，故常用黄色作警戒色。 对人的生理机能的影响：红色会使人的各种器官机能兴奋和不稳定，有促使血压升高及脉搏加快的作用。而蓝色则会使人的各种器官机能稳定，起降低血压及减缓脉搏的作用。黄红颜色有增加食欲的作用。绿黄色及紫色在心理上起中性作用。 7.1.3 色彩环境 颜色对心理的影响 1）温度感 根据颜色对人的心理效应，一般把颜色分为暖色系、冷色系和中性色三大色系。 7.1.3 色彩环境 颜色对心理的影响 2）轻重感 色彩给人们心理感情上带来的轻重感也是常见的。一般明度高的感觉轻，明度低的感觉重。明度相同，彩度高的比彩度低的感到轻，而暖的又比冷的显得重。例如机械上的把手等涂以明色，可使操作人员有轻快感。 7.1.3 色彩环境 颜色对心理的影响 3）硬度感 色彩的硬度感是指色彩给人以柔软和坚硬的感觉，与色彩的明度和纯度有关。一般常采用高明度和中等纯度的色彩来表现软色。在无彩色的黑、白是硬色，灰色是软色。 7.1.3 色彩环境 颜色对心理的影响 4）膨胀感 5）远近感 7.1.3 色彩环境 颜色对心理的影响 6）情绪感 7.1.3 色彩环境 色彩调节及应用 1、工作环境用色 颜色的选用应考虑颜色的生理和心理效应以及工作环境的用途和性质，与人的生理和心理特性匹配。 色调的选择必须结合工作环境的特点和性质，选择暖色还是冷色应考虑如何恰当地改变人们对温度、宽窄、大小、情绪、安全、舒适、疲劳等心态，以及某些影响生理过程的需要； 色调不能单调，否则容易引起单调感，加速视疲劳； 色调组合要有对比感，并能产生协调、渐变的效果。 明度的选择也要结合工作环境的特点和性质； 彩度不能太高，否则将给人以强烈的刺激，令人感到不安，并分散注意力。 除非警戒色，一般在设计时都要避免使用彩度高的色彩。 7.1.3 色彩环境 色彩调节及应用 2、机器设备和工作面用色 设备、工作台面的配色应该与其功能相匹配。一般工业设备外表和外壳宜采用黄绿、翠绿、浅灰和驼色等色。 设备、工作台面的配色应该与环境色彩匹配。 危险与示警要醒目。例如，消防设施大都用彩度较大的红色。 控制器、显示器和关键部位的配色要不同于背景用色，以利识读。 加工物件与机器、工作台面间的配色和亮度必须有显著的差异，形成色彩对比，加强视觉识别能力。 7.1.3 色彩环境 色彩调节及应用 3、安全标志用色 红色表示危险、暂停、停止、禁止。红色是指示火警和火警系统的规定用色，部分色标如图。 7.1.3 色彩环境 色彩调节及应用 3、安全标志用色 蓝色主要用来做标志、说明等，如图。 7.1.3 色彩环境 色彩调节及应用 3、安全标志用色 黄色表示小心、注意。为了醒目也常与黑色一起使用。黄色和黑色是起警告作用的颜色，部分色标如图。 7.1.3 色彩环境 色彩调节及应用 3、安全标志用色 绿色表示安全、正常，如图。 7.1.3 色彩环境 色彩调节及应用 4、技术标志用色 7.1.4 有毒环境 有毒环境 有毒气体是指常温常压下呈气态的有害物质。 工业粉尘是指能长时间漂浮在作业场所空气中的固体微粒，粒子大小多在0.1~10微米。 烟（尘）则是指直径小于0.1微米的悬浮在空气中的固体颗粒，一般形成于燃料的燃烧、高温熔融和化学反应过程中。 7.1.4 有毒环境 毒物环境的改善措施 以无毒或毒性小的原材料代替有毒或毒性大的原材料； 改变操作方法； 隔离或密闭法； 湿式作业； 通风； 合理的厂区规划； 作业场所的合理布置； 个体防护措施； 包装及容器要有一定的强度，避免