043坠落0号令解读.pptVIP

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》解读 主要内容 一、颁布日期及实施日期 二、 30号令适用范围 三、30号令出台背景 四、 30号令主要内容 五、30号令与原规定的主要区别 六、特种作业与其他部门的职能交叉 一、颁布日期及实施日期 2010年5月24日，国家安全生产监督管理总局发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）并附特种作业目录（以下简称《规定》），将于2010年7月1日实施。 二、30号令适用范围 第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。 三、30号令出台背景 特种作业定义：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。 三、30号令出台背景 依据： 《安全生产法》第23条明确规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。”安全生产监督管理总局自2005年至今，历时5年，制定发布了 30号令。 三、30号令出台背景 特种作业的由来及业务范围变化过程： 1999年，原国家经贸委发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家