2009牵手年度青岛市企事业单位档案工作考核标准解释.pptVIP

适用范围： 1、市直企事业单位 2、市属企事业单位 3、各区市所属企事业单位 4、民营企业 5、部分驻青单位 一、档案工作业务规范化建设（10分） 1、 修订、完善本单位的《文件材料归档 范围和保管期限表》（5分）。 要求把涉及职工切身利益的文件材料 列入归档和长久保管范围。 有关涉及民生档案的部分内容 1、与群体利益密切相关的： 涉及群众就业、社会保障、住房、教育、困难救助等与民生密切相关 的政策文件 2、与个人利益密切相关的： 劳动合同鉴证、变更等花名册 劳动合同备案花名册 全国普通高等学校本专科毕业就业报到证 职工就业报到证 住房补贴支用申请表（个别） 公积金缴纳、变更、提取、转移清册、申请书等 内外部调动劳动关系通知单（个别） 工作调动、调整等方面的文件 党员花名册、职工花名册等 企业事业管理人员专业技术人员统计表 有关职务任免、聘任、解聘、辞职、录用的文件 职称评审的审批表等 工资表、工资转移证存根 个人表彰、处分、开除的文件 工伤认定、劳动能力鉴定等文件 各种介绍信存根 2、贯彻落实国家档案局新颁发的 《企业档案工作规范》(3分) 检查方法：