2、管理源学基本原理.pptVIP

一、系统原理 1、系统的含义与系统的特征 系统是指由若干相互联系、相互作用的部分组成，在一定的环境中具有特定功能的有机整体。 系统的特征：（1）整体性，（2)层次性，(3)相关性，(4)具有特定的功能，(5)环境适应性和目的性。 2、系统思维的特点、系统理论对管理学的贡献 （1）要求在实际工作中，不能孤立地看问题，必须用系统分析的方法，分析实际问题。 （2）指导组织正确处理组织内部与外部、局部与全局、眼前与长远利益的关系。 （3）运用系统分析的方法，确定正确的组织目标（中、长、短期目标）。 （4）指导组织合理运用所需各种要素和资源。 3系统原理的主要观点 （1）注意事物的整体性。 （2）研究事物的内部结构及联系。 （3）强调系统的开放性和动态性。 二、人本原理 人本管理的含义 人本管理，就是以人为本的管理。人本管理原理可以表述为：管理的本质是尊重人、依靠人、发展人、为了人，通过各种手段来激励、引导人们去实现预定的目标。 参考案例：（备课资料1、18、23） 三、责任原理 1、责任原理的内涵 管理是追求效率和效益的过程。在这个过程中，要挖掘人的潜能，必须在分工合理的基础上规定这些部门和个人必须完成的工作任务和必须承担的与此相应的责任。 2、责任原理的主要内容 （1）明确每个人的责任。具体做法： ⊙职责界限要清楚 ⊙职责内容要具体明确 ⊙职责中要包括横向联系的内容 ⊙职责必须落