【5A文】初创公司的合伙人股权的进入和退出机制设计.pptVIP

* * * 4.3 游戏规则落地 在一定期限内（比如，一年之内），约定股权由创始股东代持；约定合伙人的股权和服务期限挂钩，股权分期成熟（比如4年）；股东中途退出，公司或其它合伙人有权股权溢价回购离职合伙人未成熟、甚至已成熟的股权；对于离职不交出股权的行为，为避免司法执行的不确定性，约定离职不退股高额的违约金。 4.4 股东中途退出，股权溢价回购 退出的合伙人的股权回购方式只能通过提前约定的退出，退出时公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行回购，回购的价格可以按照当时公司估值的价格适当溢价。 4.5 设定高额违约金条款 为了防止合伙人退出公司但却不同意公司回购股权，可以在股东协议中设定高额的违约金条款。 5 释疑 5.1 合伙人股权分期成熟与离职回购股权的退出机制，是否可以写进公司章程？ 工商局通常都要求企业用他们指定的章程模板，股权的这些退出机制很难直接写进公司章程。但是，合伙人之间可以另外签订协议，约定股权的退出机制；公司章程与股东协议尽量不冲突；在股东协议约定，如果公司章程与股东协议相冲突，以股东协议为准。 5.2 合伙人退出时，该如何确定退出价格？ 股权回购实际上就是“买断”，建议公司创始人考虑“一个原则，一个方法”。 “一个原则” 是他们通常建议公司创始人，对于退出的合伙人，一方面，可以全部或部分收回股权；另一方面