猎头公司招聘效率提升对三维分析——以a猎头公司为例.docxVIP

III I I II II II III I II il 111l Y1 847204 苏州大学学位论文使用授权声明 本人完个了解力：州大学关于收集、保存和使刚学位论文的规定， 即：学何论文著作杖归属力：州大学。小学位论义IU子文档的内褡和纸 质论文的内容棚 致。苏州大学有权向l闰家I矧书馆、中国社科院文献 信息情报-1·心、·一tl冈科学技术信息研究所(含万方数据I乜子出版社)、 中国学术j9J 1川(光撇版)电子杂志社送交本学位论文的复印件和电子 文档，允许论文被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或其他复制手段 保存和河：编学位论文，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数 据库进行检索。 涉密论文口 本学位论文属 在——年_月解密后适用本规定。 非涉密论文口 论文作者签名：至塾盔 日 期：出毕 导师签 期：出业!一掣   猪头公司招聘效率提升三维分析—一以A猪头公司为例 中文摘要 中文摘要 21世纪全球经济环境正交得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃 的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头是伴随着中国改革开放以及大 批外资企业涌入而诞生萌芽的，目前中国猎头市场处于快速放量和高速发展时期。 猎头业务不仅能促进社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，而且成为 企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。然 而与国内外猎头