9资本情亲主义的分配.docVIP

第九章 资本主义的分配 第一节 资本主义制度下的工资 第二节 平均利润和生产价格 第三节 商业利润、借贷资本和地租 第一节 资本主义制度下的工资 马克思在前面章节已经说明了剩余价值生产的基本问题 但从资本主义经济生活的现象来看，工人出卖劳动力从而得到工资，似乎工人已经公平合理地得到了自己的劳动报酬 只有把工资说清楚，才能进一步论证和说明剩余价值理论 工资理论是剩余价值生产分析的继续 马克思：工资的形式消灭了工作日分为必要劳动和剩余劳动、分为有酬劳动和无酬劳动的一切痕迹P590 一、工资的本质 劳动力和劳动是两个不同的概念 劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力，劳动力的存在以健康人的生存为条件 劳动是劳动力的使用或职能，劳动的实现必须以生产资料与劳动力相结合为条件 劳动是价值实体，不是商品，但劳动力在一定历史条件下可以成为商品，具有价值和使用价值 资本主义工资的本质是劳动力的价值或价格 马克思：资本家实际上所关心的只是劳动力的价格和劳动力执行职能时所创造的价值之间的差额P592 资本主义的经济结构 二、工资的形式 工资的基本形式有两种： 计时工资是按照劳动时间支付的工资，主要有日工资、周工资、月工资，分别对应于劳动力的日价值、周价值、月价值 计件工资是按工人生产的产品数量或完成的工作量而支付的工资 P603计件工资无非是计时工资的转化形式 资本家往往根据较熟练工人的日产量来制定标准的