基于LNPP的人力资源管理系统的设计和实现-软件工程专业论文.docxVIP

研究生优秀毕业论文 大连理工大学专业学位硕士学位论文摘 大连理工大学专业学位硕士学位论文 摘 要 在生产和销售完全由市场自由主导的市场经济体制下，企业间的竞争愈演愈烈。人， 作为企业成功最关键的因素。企业想要招到并留住更多的人才，必须提升自身理念，从 以往的人事管理模式转换为人力资源管理模式，已经得到了广泛的认可。而想要真正实 现良好的人力资源管理，则必须有良好的人力资源管理制度和工具。 在技术体系方面，本系统基于B／S结构，吸收MVC框架先进的设计理念，在设计 过程中，利用软件工程的思想，采用业务流程图，数据流程图和面向对象分析和设计方 法对系统静态行为和动态行为进行建模分析，利用LNPP(Linux、Nginx、PostgreSQL、 PHP)技术进行后端开发，并通过CSS，JQuery框架等前端框架技术实现用户页面的前 端功能，使用户体验的进一步提升。最终实现的系统功能主要包括系统管理，人事管理， 休假管理，时间管理，招聘管理和绩效管理等。 与市面上最为常用的人力资源管理系统相比，本系统真正成为了员工和管理者合同 工作的平台，使得各项管理、申请和审批的流程更加透明快捷，使整个系统成为了人力 资源管理的共享服务中心，并且增强了关于人力资源的分析和度量，从而实现了从传统 的绩效考核变成了真正的绩效管理。 本系统使企业从传统的人事管理转变为人力资源管理，在人力管理层面上获得了巨