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关于对南昌县教体系统校级干部进行考察的 实施方案 为全面了解本系统校级干部近年来的工作情况,推动学校工作持续、稳定、协调发展，特制定如下实施方案. 指导思想 以党的十八大精神为指导，认真贯彻十八届三中、四中全会精神，切实加大校级干部管理的力度，以开拓进取、客观务实的精神，做好干部考察工作。 二、主要目的 通过考察，全面了解校级干部近年来在工作中的团结协作能力和德才表现，并作出客观的阶段性评价，作为干部使用和交流的依据，以激励和督促校级干部恪尽职守、奋发进取、求真务实、廉洁奉公，进一步促进校级领导班子建设。 三、考察对象和时间 （一）考察对象：局党委任命管理的全县各学校校级干部。 （二）考察时间： 2015年1月21日---2015年1月23日。 四、考察方法和内容 （一）考察方法 1、民主测评 召集被考察单位的领导班子成员，县直各学校、各乡镇中学、九年一贯制学校的全体教职工，各乡镇中心小学的村小校长以上中层干部、中心小学本部全体教师，对领导班子及其成员按考察内容进行无记名评鉴（测评表附后）。 2、个别谈话 找考察对象的上级、同级、下级及本人分别了解情况，找班子成员个人了解整体和其他班子成员的情况，针对考察中反映出来的问题，找有关人员进行了解、查证，尽可能地把问题搞清楚。 （二）考察内容 对领导班子，主要考察贯彻执行党的教育方针、团结协作、完成任务、整体结构、作风建设五方面的