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* 制造世界上最完美的产品，而不是成为全球最大或者最富有的公司 公司理念：不完美才能促使进步去追求完美 我们是一群艺术家，而不是简单的工程师 用一个无法抗拒的梦想捕捉他们的心，他们会一路跟随你 ——传递梦想的大师 管理心理学 ——企业文化和全面的薪酬体系 10208班 刘梦云 价值驱动型企业? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ??? 星巴克是一家价值驱动型的企业，公司内有一套被广泛接受的原则。 这家公司总是把员工放在首位并对员工进行了大量的投资。这一切来得绝非偶然，全都出自于首席执行官的价值观和信念。舒尔兹曾说道：“我想建立的公司能给人们带来主人翁意识并能提供全面的医疗保险，最重要的是，工作能给他们带来自尊。人们普遍认为该公司是一家能给他们带来自尊的公司，能尊重他们所作的贡献，不管员工的教育程度差别以及工作地点在哪里。” Principle Four: Sell dreams, not products. 让我们一起在这个世界上留