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煤矿员工行为管理办法 　　附件1： **煤矿员工行为管理办法 　　为做好矿井企业文化建设，规范员工行为，提升企业员工整体素质，树企业形象，提升社会影响力。特制定《龙华煤矿员工“行为禁忌”管理办法》。 　　一、实施范围 　　公司全体员工（包括临时工），以及在我矿井从事各项工作或合作业务的各类人员。 　　二、实施办法 　　煤矿成立“行为禁忌”监督管理小组： 　　组 长： 　　副组长： 　　成 员： 监督管理小组下设管理办公室，由精细化管理副总工程师人办公室主任，质量标准化办公室组织日常工作。 地面部分： 以煤矿综合办公室牵头，成立煤矿后勤监督管理小组，实行地面员工日常监督管理，发现有违反相关规定的不良行为及时以书面形式汇报管理办公室。 　　负责人： 　　井下部分： 由质量标准化牵头，各科室管理人员组成矿井监督管理小组，实行矿井员工日常监督管理，发现有违反相关规定的 　　不良行为及时以书面形式汇报管理办公室。 　　三、通用“禁忌行为”内容 　　1.不准说脏话、打架、骂人、说粗话； 　　2．禁止上班迟到、早退、脱岗、旷工；不准睡岗、闹岗； 3. 禁止酒后上岗，酗酒闹事； 　　4.禁止在广场、会议室、楼梯、走道等公共场所吸烟、随地吐痰、乱扔杂物、乱写乱画； 　　5.禁止参加各类会议时，交头接耳，手机鸣叫。禁止在不超过两个小时的会议当中随便走动； 　　6.禁止衣冠不整，不准蓬