名古屋议定书和解决不遵守情事的合作程序和体制机制.DOC

UNEP/CBD/NP/COP-MOP/DEC/1/4 Page PAGE \* MERGEFORMAT 4 UNEP/CBD/NP/COP-MOP/DEC/1/4 Page PAGE \* MERGEFORMAT 3 CBD Distr. GENERAL UNEP/CBD/NP/COP-MOP/DEC/1/4 20 October 2014 CHINESE ORIGINAL: ENGLISH 作为关于获取遗传资源和公正和公平分享其利用所产生惠益的名古屋议定书缔约方会议的缔约方大会 第一次会议 2014年10月 议程项目10 NP-1/4. 促进遵守《名古屋议定书》和解决不遵守情事的合作程序和体制机制 作为名古屋议定书缔约方会议的缔约方大会， 回顾 《关于获取遗传资源和公正和公平分享其利用所产生惠益的名古屋议定书》第30条， 确认 建立促进遵守《名古屋议定书》和解决不遵守情事的合作程序和体制机制的重要性， 1. 决定 通过促进遵守《关于获取遗传资源和公正和公平分享其利用所产生惠益的名古屋议定书》和解决不遵守情事的合作程序和体制机制，并处理本决定附件列出的不遵守情事，建立附件中提到的履约委员会； 2. 请 执行秘书安排至少一次履约委员会会议，在作为名古屋议定书缔约方会议的缔约方大会第二次会议之前举行，以便： (a) 制订关于遵守《名古屋议定书》各项规定的程序和机制B节第8段提到的议事规则； (b) 查明并考虑是否需要提供支助和支助的方式，包括可通过灵活的机制向缔约方、尤其是发展中国家缔约方，并酌情向土著和地方社区，提供咨询或援助，处理与遵守《名古屋议定书》各项规定有关的挑战，以便有效利用履约机制； (c) 向作为名古屋议定书缔约方会议的缔约方大会第二次会议提出与根据上文(b)分段进行审议的结果有关的建议； 3. 邀请 各缔约方、其他国家政府、国际组织、土著和地方社区以及相关利益攸关方向执行秘书提出与上文第2(b)段所提事项有关的意见，以协助履约委员会审议该事项。 附件 促进遵守《名古屋议定书》规定和处理不履约情事的合作程序和体制机制 以下程序和机制系根据《获取遗传资源和公正和公平地分享其利用所产生惠益的名古屋议定书》（《议定书》）第30条制定。 A. 目的、性质和基本原则 履约程序和机制的目的是促进遵守《议定书》的规定和解决不遵守情事。这些程序和机制应包括酌情提供咨询意见或协助的规定。这些程序和机制应独立于且不妨碍《生物多样性公约》（《公约》）第27条下的争端解决程序和机制。 履约程序和机制的性质应是非对抗性、合作、简单、迅捷、咨询性、协助性、灵活和成本效益高。 履约程序和机制的运作应该接受公正、适当程序、法治、不歧视、透明、问责、可预测、诚信和有成效的原则指导。运作应当特别注意发展中国家缔约方、特别是其中的最不发达国家和小岛屿发展中国家以及经济转型国家的特殊需要，并充分顾及其在执行《议定书》时面临的困难。 B. 体制机制 根据《议定书》第30条，特设立履约委员会（以下称“委员会”），以履行以下各项职能。 委员会应在联合国五个区域集团每个集团认可3名成员的基础上，由缔约方提名的15名成员组成。 被提名者可包括土著和地方社区的代表。此外，土著和地方社区提名的土著和地方社区的二名代表，其中至少一名来自发展中国家，应作为观察员参加会议并有权参加委员会的讨论，但参加决策。在只有缔约方参加会议且问题与土著和地方社区利益无关，以及有关的缔约方认为讨论观察员不能参加的个别事项时，该两名土著和地方社区的观察员就不应参加审议。候选人应当由作为议定书缔约方会议的缔约方大会选出。 每一联合国区域集团应提供一名候补成员，以便由缔约方提名，由作为名古屋议定书缔约方会议的缔约方大会选出，替代辞职或无法完成其任期的成员。土著和地方社区也应提供一名候补成员，由作为名古屋议定书缔约方会议的缔约方大会选出，替代辞职或无法完成其任期的成员。 委员会成员以及土著和地方社区代表应具备《议定书》所涉领域的公认能力，包括技术、法律或科学专门知识，如遗传资源以及与遗传资源相关的传统知识，并以个人名义以最符合《议定书》利益的方式客观地任职。 委员会成员应由作为名古屋议定书缔约方会议的缔约方大会选举产生，任期4年，为一完整任期。作为名古屋议定书缔约方会议的缔约方大会第一次会议应选出5名成员，每一区域选出1名成员，任一半的任期，以及10名成员，每一区域选出2名成员，任满任期。嗣后，作为名古屋议定书缔约方会议的缔约方大会每次应选出完整任期的新成员，替代任期届满的成员。成员任期不得超过连续两任。 土著和地方社区的两名代表应由作为名古屋议定书缔约方会议的缔约方大会选出，任期四年。该代表的任期不得超过连续两任。 委员会应在每一闭会期间至少举行一次会议，并在资金