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我们的团队理念 -----团队·责任·荣誉 核心价值理念是一个团队文化体系的内核，更是支撑其持续发展的精神力量。我系学生分会根据我们分会的特点，凝练出了我们自己的核心价值理念“团队·责任·荣誉”，并以此为主题来开展我系各项工作。 团队精神理念：所谓团队精神理念，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神理念的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神理念的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神理念是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将工作合适的安排给每个人，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的心态和奉献精神，就不会有团队精神理念。总的说来，我系团队精神理念具有如下功能 ：目标导向，团队要达到的目标即是自己所努力的方向；凝聚力，使每个人产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神理念，产生一种强大的凝聚力；激励，通过个人之间正常的竞争来实现相互激励；控制，团队精神理念所产生的控制力，是通过我们这个团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束、规范、控制系干的个体行为。 责任精神理念：所谓责任精神理念是正确认识所承担工作和应尽的职责、义务的观念。要把忠于职责、完成份内应做的事当成使命，精益求精，努力工作，圆満完成自己的职责。责任是一种精神文化的载体。为了加强我系学生分会精神文明建设，增强我系干部工作责任心是势在必行的。树立从我做起，从小事做起，把小事做好，把好事做细的理念，是我系推进责任精神理念建设的核心。把我系责任精神理念落实到实际工作中，通过责任精神理念的落实来推动我系整体工作上一个台阶。 荣誉精神理念：每一个人在工作岗位上都能为团队创造荣誉，团队荣誉会让你获得更大的成绩。一个没有荣誉精神理念的团队是没有希望的团队；一个没有荣誉精神理念的干部永远也不能成为一个积极进取，奋发向上，热爱工作的干部。对于一个系干来说，当你认为当一个系干是一种荣誉，你一定会焕发出无比的热情，如果你没有感到自身的工作是承担服务我系学生的责任，没有一种荣誉精神理念，而只是机械的，被动的的工作，即使有多么完善的规章制度，也不可能把工作做到完美。在茫茫的干部大海中，你不能老是漫无边际的个人漂浮，你要想尽办法登上驶往幸福之岸的团队之船，无论这只穿多大多小，一旦你登上这只船，都应该义无反顾的拿起划行的双桨，与众人统一步调按既定目标向前划。 实践证明，我系核心价值理念“团队·责任·荣誉”是符合我系发展需求的。我系核心价值理念“团队·责任·荣誉”具有目标明确、涵义丰富、指导性强等特点。我系全体系干在学习践行核心价值理念“团队·责任·荣誉”的过程中，又拓展了它的内涵和外延，赋予了其更加广阔的空间，使其升华为我们干好工作、发展自我的标尺。