各层级可调用分析师人数及合计数-远东资信.PDF

R-5-9：可调用分析师相应的公司内部分层及管理制度、各层级可调用分析师人数及合 计数 调用分析师管理办法 第一章 总 则 第一条 为更好促进远东资信评估有限公司（以下简称公司或本 远 公司）与关联公司（包括但不限于全资子公司、控股公司、参股公司 东 等）的交流与联系，规范公司调用分析师的管理，促进公司人才资源 资 的合理有效配置，参照远东资信评估有限公司相关制度，特制定本办 法。 信 第二条 公司人力资源部依照本办法负责调用分析师的资格审 查和日常管理。 评 第二章 调用分析师的任职资格标准 估 第三条 关联公司应聘调用分析师，应满足以下基本要求： 有 1、经济、金融、管理、法律及相关专业； 限 2、硕士研究生毕业；或大学本科毕业，经济、金融、管理、法 律及相关专业，具有1 年以上金融行业相关工作经验； 公 3、具备一定的财务会计知识、数据分析能力和信息检索能力， 良好的文字表达能力； 司 4、参与过债权类产品的设计，或具有信用评级、审计、风控、 行业或公司研究等相关经验； 5、通过证券从业资格考试优先，持CPA、CFA 等证书优先。 第三章 调用分析师的分层管理标准 第四条 公司调用的信用评级分析师，分为助理分析师、分析师、 项目经理、高级分析师四个职级。 第五条 助理分析师 1、硕士研究生毕业，经济、金融、管理、法律及相关专业；或 大学本科毕业，经济、金融、管理、法律及相关专业，具有1 年以上 远 金融行业相关工作经验。 2、具备一定的数据分析能力和信息检索能力，良好的文字表达 东 能力。 资 第六条 分析师 1、硕士研究生毕业，在关联公司工作1 年以上； 信 2、具备一定的行业研究能力、数据分析能力，良好的文字表达 能力。 评 第七条 项目经理 估 1、硕士研究生毕业，在关联公司工作3 年以上； 有 2、具备良好的行业研究能力，优秀的报告撰写能力; 3、具有较好的沟通协调能力，能带领小组较好完成工作任务； 限 4、在关联公司承担过5 个评级项目及以上的工作经验。 第八条 高级分析师 公 1、硕士研究生毕业，在关联公司工作4 年以上； 司 2、具有较强的行业研究能力，能够独立进行行业研究； 3、在关联公司承担过8 个评级项目及以上的工作经验。 第九条 对于能力特别优秀或公司项目开展所亟需的人才，在满 足监管机构要求的基础上，任职条件可适当放宽。 第四章 调用分析师的管理