跨文化人力资杨源管理.docVIP

PAGE PAGE 6 学 号： 2011196138 课 程 论 文 题 目 浅析联想的国际化人力资源管理 学 院 国际商学院 专 业 人力资源管理 班 级 11级人资班 学生姓名 梁嘉华 指导教师 吕洋 职 称 2013 年 12 月 20 日 重庆工商大学课程论文成绩评定表 学院： 国际商学院 班级：11级人资班 学生姓名： 梁嘉华 学号： 2011196138 论文题目：浅析联想的国际化人力资源管理 项目 分值 优秀 (100x≥90) 良好 (90x≥80) 中等 (80x≥70) 及格 (70x≥60) 不及格(x60) 评分 参考标准 参考标准 参考标准 参考标准 参考标准 学习态度 15 学习态度认真，科学作风严谨 学习态度比较认真，科学作风良好 学习态度较好 学习态度一般 学习马虎，纪律涣散， 论证能力 50 论点鲜明，论据确凿，能综合运用和深化所学知识，有很强的分析能力和概括能力，文章材料翔实可靠，说服力很强 论点正确，论据可靠，能较好地运用所学知识，有较强的分析能力和概括能力，文章材料比较翔实可靠，有一定的说服力 观点正确，论述有依据，对所学知识能进行一定的运用，有一定的分析能力，材料能说明观点 观点正确，有一定的分析能力，材料基本能说明观点 在运用知识上存在概念性错误或主要材料不能