机关工资管安全理系统操作流程.docVIP

PAGE 安徽省人力资源与社会保障厅工资福利处 PAGE PAGE 10 机关单位工资管理系统操作流程 一、人员基本信息录入、维护 操作流程：人员信息维护——工资变动业务——打印个人审批表——做报盘（打印报批花名册、生成报盘文件）——审批——生成回复文件——接收回复文件（定期备份数据库） 具体步骤：打开软件，选择“人员管理”-“信息录入” 进入“信息录入”模块以后，出现下面这样的界面： 信息录入的默认状态是“浏览”状态，如上图左上角所示，点击“编辑”以后，就调整到“编辑”状态下。“编辑”状态如下图： 1．新增一个人员：鼠标选中主集的任何一个地方，点“新增”就会在最后一行增加一条空白记录，可以新增人员信息，在主集里录入需要的数据(包括单位名称，姓名，性别等等，可参照已有人员的数据形式进行录入)； 2．新增一个人员的子集信息：先鼠标选中某子集的任何一个地方，点“新增”就会增加一个空白行，可以录入了； 3．修改已有人员信息：直接在“编辑”状态下，对该人员的主集、子集修改。 注意：对于新增人员需要准确填写其“学历及学位子集”，“二零零六工改情况子集”等相关附属信息；同样，如果需要补充一些“行政、党派职务子集”，“组织考察（考核）子集”等数据的时候，也可以通过这种方式录入。 二、工资变动业务（以职务变动为例） 日常做工资变动业务： 模板701：公务员职务变动操作 ·操作步骤： 1．