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案例一、建筑行业工资差异制度因素的分析 一、引言 我国目前正处在由计划经济向市场经济过渡的体制转型时期。在这一时期，各行业之间的职工工资差异在日趋扩大的同时，呈现出与计划经济时期完全不同的特征。本文试图通过考察体制转型时期行业（以建筑业为例）工资，以及行业垄断程度，提出基于体制转型这一特定时期的行业工资决定假说：行业相对工资差异的扩大是由于行业垄断程度的扩大引致的，并用回归方法分析对这一假说进行验证。 二、数据定义与经济理论假说 （一）数据定义 1．建筑业工资水平 建筑业相对工资水平定义为建筑业平均工资与全社会平均工资之比。本文之所以采用的是相对工资水平的概念，而没有采用绝对水平，因为我们更关注改革开放20多年来，建筑行业的工资相对于整个行业的变化，而不关心建筑业自身工资的发展趋势。部分年份建筑业相对工资水平的时序数据见表1。 表1????????????? ?部分年份建筑业相对工资水平时序数据 年份 建筑业平均工资(元) 全社会平均工资(元) 建筑业相对工资(%) 1978 714 615 116.1 1980 855 762 112.2 1985 1362 1148 118.6 1989 2166 1935 111.9 1990 2384 2140 111.4 1991 2649 2340 113.2 1992 3066 2711 113.1 1993 3779 3371 11