2015年平江县移民工作绩效考评指标文件.docVIP

. .. 2015年平江县移民工作绩效考评指标 序号 指标 名称 考评内容与计分方法 分值 日常考评数据 采集责任科室 评分 一 党委 政府 重视 （5分） = 1 \* GB3 ①党委常委会、政府常务会议或县（市、区）长办公会议研究移民工作1次以上，县（市、区）领导现场办公解决移民工作难题，计3分，未召开会议或未现场办公解决难题扣1分。 3 综合科 ②将移民工作纳入政府绩效考核范围，计1分，未纳入扣1分。 1 综合科 ③重视移民机构建设，配齐配强领导班子和工作人员，计1分，领导班子或工作人员未按编制配齐每少1人扣0.2分。 1 综合科 二 规划、 年度计划编报及实施（25分） = 1 \* GB3 ①根据要求完成5批次计划（后扶基金年度计划、移民扶助金年度计划、第一批规划项目计划、第二批规划项目计划、应急资金计划）的编制、上报，计4分 。每批迟报每天扣0.1分，质量不合格返工1次（不含1次）以上每次扣0.2分。 4 规划计划科 后期扶持科 ②认真做好平江抽水蓄能移民安置规划前期工作，计1分，未按要求做好扣1分。 1 规划计划科 ③抓好库区“十二五”移民规划项目实施工作，及时完成移民后扶“十三五”规划编制，计2分，未按要求实施每发现一个扣0.2分，未完成移民后扶“十三五”规划编制的扣1分。 2 规划计划科 ④完成上年度后扶资金项目计划实施及总结工作，计2分，项目计划每少完成