电大资源与运营管理机考资源与运营管理单选.docVIP

“资源与运营管理”课程考核 2014年春期末复习材料 第一部分：单项选择题 第一单元 招募并留住伙伴 一、考核知识点：ZSK01招聘规划的步骤 参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第7页 1.对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（ ）。 A、确定招聘的人数和岗位 B、选择招聘的方式 C、发布招聘信息 D、确定招聘时间 2.关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（ ）。 A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划 B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐 C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间 D、招聘规划的第一步是发布招聘信息 是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（ ）。 A、确定招聘的人数和岗位B、发布招聘信息 C、考核应聘者D、选择招聘的方式 本习题是从角度和角度考核。本习题是从基本概念角度和理解角度考核。在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（ ）。 A、会让他们感到自己对公司有所贡献 B、既然支付了工资就要给企业创造价值 C、尽可能多的学习到工作知 D、让员工始终处于忙碌状态识 新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（ ）