组织行为学第四章 组织行为.pptVIP

组织行为学;第一节 组织理论;一、组织的一般概念;1.传统组织概念 （1）组织有一个共同的目标。 （2）组织有不同层次的分工，有着明确的责任制度。 （3）组织的功能，是协调组织成员为达到共同目标而进行的活动。;2.现代组织概念 （1）组织有一个开放的系统，它不断地与外界进行物质与信息的交流，组织为了适应环境，本身在不断地改革； （2）组织是一个社会技术系统，它不仅包括结构与技术层面，也包括心理、社会和管理方面； （3）组织是一个完整的系统，组织由许多分系统组成，并与外部环境相互作用。;（二）组织的特征 （1）组织的整体性； （2）组织的实用性； （3）组织的复杂性。;（三）组织的分类 1.以组织目标分类： （1）互益组织：工会、俱乐部、政党 （2）工商组织：工业、银行、商业组织 （3）服务组织：医院、学校、社会机构 （4）公益组织：政府、研究组织; 2.根据组织的正规化程度分类： （1）正式组织： ①经过规划，不是自发形成； ②目标明确，人与人之间关系十分清楚； ③建立权威，组织赋予领导以正式权力，下级服从上级； ④制定各种规章制度，约束成员行为； ⑤组织内部分工明确； ⑥组织内个人的职业可以取代，不受个人特性影响。 （2）非正式组织： ①自发形成； ②主要作用是满足个人不同需要；;3.以权力和权威的程度（控制方式）分类： （1）强制型组织：以强制来加以控制　精神病院　监狱 （2）