网上求职招聘系统设计报告.pdfVIP

网上求职招聘系统 一、 课程设计要求和内容 随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招 聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。本论文中的人才网的业务范围以社会招聘为主， 兼营其它相关业务。客户以大型公司企业为重点。本文通过对企业招聘工作的细致研究，实 现了基于 B/S 架构的网上人才招聘系统，以为人才招聘管理事业服务。 该系统包括如下功能： 1.管理员模块：可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。主要功能包括新闻的发布 和删除，个人用户的管理 （删除，查看，搜索），企业用户的管理 （删除，查看，搜索），调 查数据的管理，修改管理员密码、系统登录，会员登录系统时的身份认证等。 2.企业管理模块：可以使用该系统注册成为“企业用户”并发布招聘信息等。主要功能包括登 录公司资料；更新公司资料；发布招聘信息；更新招聘信息；修改登录密码；全部人才列表； 公司会员收藏夹；公司会员信箱等。 3.个人管理模块：求职人员可以在注册成为“个人用户”后通过系统完成求职工作。主要功能 包括公司会员注册；个人会员注册；验证用户的注册信息；更新/填写求职简历；个人会员 收藏夹，个人会员信箱，全部职位列表等。 4.首页功能模块：用户浏览招聘求职信息；用户按照要求对信息进行查找；查看新闻；查