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2018年河北师范大学附属中学 专业技术人员岗位晋级聘用实施方案 一、基本原则 １.坚持公开、平等、择优的原则。 ２.坚持德才兼备、注重业绩的原则。 ３.坚持按岗聘用、逐级晋升的原则。 二、现有专业技术岗位空岗数 副高岗位： 五级岗位拟空11个；六级岗位拟空13个；七级岗位拟空13个； 中级岗位： 八级岗位拟空17个；九级岗位拟空22个；十级岗位拟空20个； 初级岗位： 十一级岗位拟空26个； 三、晋级申报条件 1.遵守宪法和法律； 2.具备良好的品德和职业道德，在现岗位任期内师德考核合格； 3.具备岗位所需的专业、能力和技能条件，在现岗位任期内年度考核等第为合格及以上； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.申报五、六、七级岗位须取得中学高级教师资格；申报八、九、十级岗位须取得中学中级教师资格； 6.申报中高级职称晋级的专业技术人员，须在原专技岗位聘任满一年。 四、晋级否决条件： 在现岗位任职以来有下列情况之一的，一票否决不予晋级 1. 严重违反师德行为 （1）被发现从事有偿家教、私自在外兼职、兼课、乱订资料、乱收杂费等行为后，经制止仍不改正或被学校或上级部门处理的； （2）体罚和变相体罚学生造成不良后果的； （3）其他严重违反师德的行为； 2. 严重违反工作纪律行为 （1）拒不服从工作安排，给学校工作造成严重影响的； （2）严重违反学校规章制度，给教育、教学和其他工作造成严重损