年度工资统计报表填报要求及指标解释学习课件.pptVIP

1、年离退休费： 指各单位（和社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的全部基本离退休费和补贴以及退职人员的退职费。 2、基本离退休费： 指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的基本离退休费和退职人员的退职费（离休人员含国发〔1982〕62号文件规定增发的一至两个月生活补贴），以及国家统一规定增加的离退休费。 3、补贴: 指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的各种生活性补贴。 五、人统17表主要指标解释 （机关、事业单位离退休人员待遇情况表） 机关、事业单位工作人员工资统计报表 * 人统5表审核要点 1、各类人员的年工资总额有无漏统。尤其要注意绩效工资的填报。绩效工资是按照工资改革方案的规定，国家对事业单位工资分配实行总量调控和政策指导设定的工资构成项目之一。要按照国家有关规定进行统计填报。检查各项津贴补贴有无漏统、漏报。 2、年末职工人数有无漏统、漏报。 3、职工年工资总额，要根据国家关于事业单位工资总额构成的有关规定，按照实际发生数字进行统计填报。 4、职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单位的实际情况。要注意检查当年职工年平均工资的真实性、准确性。 机关、事业单位工作人员工资统计报表 * 人统6表、9表审核要点 人统6表： 1、年工资总额、职工年末人