会计信息化用友u8101教学课件项目四薪资管理.pptxVIP

项目四 薪资管理;教学目标;一、薪资管理的功能 薪资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。可以与总账系统集成使用，将工资凭证传递到总账中；可以与成本管理系统集成使用，为成本管理系统提供人员的费用信息。 ;二、薪资管理与其他系统的关系;三、薪资管理的应用方案及操作流程;;1、手工数据准备：部门和人员编码的编排方式、人员类别的划分，企业的工资项目及计算方法，企业人员的档案、工资数据等等基本信息 2、账套准备：建立了一个企业核算账套 3、操作员准备：操作员的账套权限 4、模块启用：启用了薪资管理 ;建立工资账套是整个薪资管理系统正确运行的基础。建立一个完整的账套是系统正常运行的根本保证。工资账套与系统管理中的账套是不同的概念，系统管理中的账套是针对整个核算系统，而工资账套则是针对薪资管理。要建立工资账套，前提是在系统管理中首先要建立本单位的核算账套。当启动薪资管理，如所选账套未首次使用，系统将自动建立建账向导。 ;;;;企业核算账套、工资账套、工资类别的区别;二、基础信息设置;工资项目设置即定义工资项目的名称、类型、宽度、小数及增减项。系统提供了一些固定的工资项目，是工资账套中必不可少的，包括：应发合计、扣款合计和实发合计，这些项目不能删除和重命名。若设置了“代扣税”，则系统在工资项目中自动生成“代扣税”项目，若设置了