案例XX基金派点规则解析课件.ppt

XX基金派点规则解析 刘欢 XX基金派点规则分析 每季度第一个月进行“派点+打分” 派点：占比研究分仓50% 采取提名制度，每个研究员提名8个， 所有投研人员对被提名者进行派点 打分：占比研究分仓50% 打给20个券商， 我们在8-12名范围 XX基金派点规则分析 权重占比36% 权重占比4% 权重占比18% 权重占比6% 权重占比36% XX基金派点规则分析 基金经理 研究部总经理C、机构部总经理D 可打给所有研究员及销售 只能打给对口研究员及销售 公司副总A、B 投资经理 研究员 80 180 120 250 100 固定收益和量化重点服务 XX基金派点规则分析 1、固定收益和量化也有派点！占比高达10% 固定收益总分值为300分，量化为200分！ 2、固定收益和量化的派点话语权集中！ 主要是部门总经理决定 2011年我司派点情况分析 稳定获得派点的行业 能获得派点 但欠稳定的行业 去年一年 未获得派点的行业 军工、医药、电力设备、 有色、通信、轻工、金工 化工（4）、旅游（4）、纺织服装（4）、建材、LED、电力、金融、汽车、精译 宏观、策略、机械、交运、商业、 食品饮料、农业、房地产 、钢铁、煤炭 稳定获得派点的行业 能获得派点 但欠稳定的行业 去年一年 未获得派点的行业 进攻投资部！和投资总监、基金经理搞好关系。 （稍后会