危重新生儿中心建设规章地制度总汇编.doc

实用标准文案 精彩文档 危重新生儿救治中心专科医疗 基本工作制度目录 一、各级医师职责…………………………………………1 二、转运制度………………………………………………4 三、入院管理制度…………………………………………9 四、出院管理制度…………………………………………10 五、转科（转出、转入）制度……………………………11 六、母乳喂养保障制度……………………………………12 七、产、儿科合作制度……………………………………12 八、伦理学评估和审核制度………………………………14 九、医疗设备操作、管理制度……………………………14 十、特殊药品管理制度……………………………………15 十一、抗菌药物分级使用管理制度………………………16 十二、安全管理制度………………………………………18 十三、不良预后处置管理制度……………………………21 十四、不良事件防范与报告制度…………………………21 十五、突发事件应急处置预案……………………………22 十六、定期随访制度………………………………………32 十七、探视制度……………………………………………33 十八、出生缺陷报告制度…………………………………34 十九、死亡报告卡管理制度………………………………34 二十、死亡新生儿遗体处理制度…………………………35 精彩文档 一、各级医师职责 （1）新生儿科主任职责： 1）、在院长及各有关职能部门领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研、护理、预防、保健、宣传、人才培养及行政管理工作。为本科各项管理工作的第一责任人。 2）、根据医院工作要点，拟定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3）、对本科职工进行医德教育，教育职工遵守安全操作程序，严格无菌操作；改善服务态度，提高医疗质量，严防医疗差错事故的发生。 4）、组织本科职工学习政治和业务操作技术，协助院领导做好本科职工的业务考核、晋升、奖惩工作，安排实习生和进修人员的业务学习工作。 5）、定期深入基层指导工作，发现问题，及时研究对策，帮助基层解决问题。 6）、组织本科教学、审定科研课题设计，组织开展新技术的科学研究，吸取新技术应用于儿科诊疗工作。 7）、指导本科医务人员，做好诊疗登记，严格管理医疗病历及诊察资料，教育职工遵守保密规定。 8）、定期查房指导下级医生的医疗工作，组织病案讨论及会诊，对危重病人要及时组织人员进行抢救，及时解决医疗工作中的疑难问题。对于本科转诊转院的病人，必须请示院领导同意后，方可转诊或转院。 9）、负责督促检查卫生宣传、疫情报告工作；深入科室检查业务工作开展情况与医疗保健工作任务完成情况，督促医疗业务统计工作，按期统计报送院办公室。 10）、负责本科室固定物品、器械、急救药品的管理工作。 11）、督促科室人员完成传染病上报工作。 12）、提高医疗质量、确保医疗安全。副主任协助主任负责相应的工作。 （2）、新生儿科主任医师（副主任医师）职责 1）、在科主任领导下，指导全科的医疗、教学、科研、护理、预防、保健、宣传、人才培养及行政管理工作。 2）、定期查房并亲自参与指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊、疑难、死亡病例的讨论会诊。同时，加强与患者的沟通交流，严格履行告知义务（术前分级谈话、各项检查等） 3）、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 4）、担任教学、进修和实习人员的培训工作。 5）、定期参加门诊工作。 6）、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7）、定期检查病历质量。 8）、指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。 （3）、新生儿科主治医师职责： 1）、在科主任领导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、护理、预防、保健、宣传、人才培养及行政管理工作。 2）、认真执行《医务人员医德规范及实施办法》。 3）、严格遵守单位的一切规章制度。 4）、爱岗敬业，按要求认真、及时、热情、保质保量地完成（本职岗位）各项工作，坚决杜绝推诿、敷衍、草率及不良行为发生。 5）、要不断加强政治思想理论和业务知识的学习，努力提高自身思想修养和业务技术水平。 6）、服从领导分配，做好各项应激性工作。 7）、对工作中需登记，归档的要及时完善，做好资料积累、学习经验，不断改进，提出合理化建议。 8）、在业务及上级医师的指导下，承担门诊医疗、预防、保健等工作指导医师处理一般疑难技术问题。 （4）、新生儿科住院医师职责： 1）、在科主任领导和主治医师指导下，负责完成指定的医疗工作。 2）、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理使用抗生素，严防医院感染与差错事故。 3）、担任病房日常诊断治疗工作