丰泽区第八中心小学教师职务聘任量化考评细则.docVIP

丰泽区第八中心小学教师职务聘任量化考评细则 （2016年12月26日学校八届四次教代会暨八届四次工代会表决通过） 序号 项目 考 评 标 准 自 评 说 明 自评分 复评分 一 定性考核规定 凡有下列情况之一者，三年内不予聘任 1、凡教师职业道德考核不合格者； 2、凡年度考核或学年度考核或教育教学工作年度考核不合格者； 3、凡因师德师风问题受到全区通报批评及以上处分者； 凡有下列情况之一者，当年度不予聘任 1、一学期：凡旷工一天者；病假60天者；事假30天者；病事假累计60天者（均指工作日）； 2、凡是重大工作失误或对学校荣誉造成恶劣影响者，但未被上级处分者； 3、凡体罚或变相体罚学生经查属实，但未被上级处分者； 4、凡有搞有偿补习经查属实，但未被上级处分者； 5、凡没有特殊情况不服从学校工作安排者； 6、凡没有按规定完成继续教育任务者； 7、三年内没有担任班主任或相当于班主任工作满一年者；（相当于班主任工作的是指：担任中心小学、中学中层以上干部、校团书记、少先队大队总辅导员、年段长、教研组长、生管教师、课外活动校级优秀辅导员，完全小学校领导、教导，在校生规模达540人以上的完全小学中层干部）。 8、学生满意度测评在70%以下者。 二 教育教学质量 以拟聘任前的六个学期的学校教师教育教学工作考核的学期平均成绩的40%折算。 三 加分 部分 1、工教龄加分：