管理者的责任4.docVIP

管理者的责任 　　必联采购网 　　管理者的责任 　　喂鱼给人，还是教人钓鱼 　　一个集团公司的总裁走出办公楼，看见清洁工用一个只剩五个齿的耙子在耙树叶，而原来这个 　　耙子有31个齿。 　　总裁问清洁工：“你为什么用这么个耙子工作？你收集不到什么树叶！” 　　“这破玩意儿是我一进公司时他们就给我的，”清洁工回答。 　　“为什么你不拿一把好的耙子呢？”总裁问。 　　“他们不给我，我有什么办法？” 　　总裁很恼火，把主管叫来，让他马上去领一把合适的耙子交给清洁工。 　　总裁问主管：“这件事上，你认为你有责任吗？”主管点点头，总裁继续说：“你的工作就是 　　要确保你的员工有合适的工具，这是你的责任。” 　　其实这位主管的责任不仅在于为下属员工确保有合适的工具，其失职之处在于这么多年来为何 　　这位清洁工一直不主动提出更换耙子。清洁工的不主动表现就是主管最大的失职，也就是他领导 　　最大的失败之处！ 　　一个好的主管最大的责任是培养员工的敬业精神。 　　领导不在于自已的聪明，而在于激励别人。一个人能干对公司利益来说是短暂的，但如果每位管 　　理人员都注意培养下属员工的工作能力和积极性，形成一种企业文化，这对公司利益来说则是 　　长久的。 　　“喂，拿桶水来” 　　——你要把做事目的告诉他 　　主管对下属说：“赶紧给我拿桶水来！”下属马上遵嘱执行。边跑边想，水龙头在哪？水桶在哪？