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　　公司提倡诚信合作创新的企业文化，坚决抵制违背企业文化员工在公司工作。 　　公司倡导员工积极发挥个人智慧与冠盛共同成长，鼓励员工创新，并会根据员工贡献大小进行奖励。 考勤打卡“造假”需辞退 　设备科某电工在2004年9月份考勤打卡记录上多次擅自涂改作假，严重违反公司的考勤管理制度，完全背离公司的企业文化。在公司警戒谈话后，该员工仍无任何悔过意识，经公司研究决定给予此员工辞退处分。 　　设备科某机修工在2004年9月23日早上忘打卡后，私自涂改，违反了公司的考勤制度，造成了不良影响。鉴于该员工能承认错误，并从中吸取教训，经公司研究决定给予此员工通报批评处分。 　　　出勤打卡体现的是员工是否上班的工作行为，非正常操作将违背“诚信”的价值观。 以“乙”代“甲”罚款500元 　　　2003年7月，某甲员工身份证过期，为进入公司而利用乙身份证假冒自己进入了公司，经调查后发现此事；甲员工违背了公司“诚信、合作、创新”的价值观，但考虑该员工能有效认识到自己的错误，且平时表现良好，经研究决定：给予甲员工公司内部通报批评处分，并处500元经济处罚。 　　　　“造假”公司决不接受。 为“小事”打架需辞退 　　　2004年5月23日，王某、田某二人上班时间在车间一点小事发生争吵，后引致斗殴，经值班组长劝开后，两人仍不听劝阻，后连续两次发生争吵、斗殴，并有使用球笼