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石家庄铁道大学经济管理学院 现代管理学 第八章 人力资源配置 第一节 人力资源概述 一、人力资源的含义 （一）人口资源、人力资源、劳动力资源 1、人口资源 人口资源是指一个国家或地区的人口总体，即全部的自然人。 2、人力资源 人力资源是指全部人口中具有劳动能力的人。 3、劳动力资源 劳动力资源是指一个国家或地区有劳动能力并在“劳动年龄”范围之内的人口的总和。 4、人力资本 （1）人力资本的含义 人力资本是指人们以某种代价获得的并在劳动力市场上具有一定价格的能力或技能。 （2）人力资本与人力资源的区别 第一，两者说明问题的角度有一定区别 第二，两者分析问题的内容有所区别 第三，两者的经济学内容不同 5、人才资源 人才资源是指人力资源中素质层次较高的那一部分。 二、人力资源开发与管理的内容 （一）人力资源开发与人力资源管理的关系 1、人力资源开发与人力资源管理的区别 （1）学科划分的区别 （2）研究对象的区别 （3）研究问题本身的性质区别 2、人力资源开发与人力资源管理的联系 （1）从实践的角度来说，人力资源开发要求不断地改善人力资源管理工作，合理安排和使用人力资源，充分发挥劳动者的生产、工作积极性，在经济不断增长的前提下，为人力资源的深度开发创造条件。 （2）人力资源管理是实现人力资源开发战略的一个重要环节，人力资源开发的许多子目标要通过人力资源管理来落实、监控和优化。 （