班员行为规超越范培训材料.pptVIP

日期: * 指标 考核的具体行为 扣分/加分 绝对值 汇总 权重 评 分 等 级 1 2 3 4 5 漏交 -2 2 签名 -3 3 写票不做登记 -2 2 完成工作的规 监护人写错表 -1 1 70 23% = =28 28-42 42-56 56-63 63-70 范性与及时性 审错票 -1 1 70/308 工具漏登记 -1 1 工具损坏 -3 3 工具整理 -2 2 事故预演 -2 2 工作不规范 -2 2 事故苗子 -10 10 事故未遂 -10 20 急修超时间 -2 2 模拟图翻错 -5 5 被发现设备遗物 -3 3 被发现重要缺陷 -5 5 牌子带回 -5 5 合格率 -1 1 步骤二：确定类别权重分数等级（续） 日期: * 指标 考核的具体行为 扣分/加分 绝对值 汇总 权重 评 分 等 级 1 2 3 4 5 写票数排名 2 写票数倒数第一 -2 写票数倒数第二 -1 写票第一 2 写票第二 1 审票排名 2 审票第一 2 审票第二 1 审票数倒数第一 -2 审票数倒数第二 -1 工作结果的有效性 表扬信 2 2 32 10%= (-4)-2 (-2)-0 0 1-10 10-32 比赛得名次(个人) 10 10 32/308 比赛得名次(小班) 2 2 发现违章装置 2 2 发现设备遗物 1 1 发现一般缺陷 2 2 发现重要缺陷 3 3 操作量排名 2 操