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党风廉政建设交流材料专题 第一篇:党风廉政建设交流材料 　　一、制度落实难的原因分析 　　特权思想依然存在。制度是要求大家共同遵守的办事规程和行为准则。然而，现实生活中，一些领导干部总是把自己放到制度的外面，以为制度是管别人的，不是管自己的。存在着特权思想，导致有些制度得不到真正贯彻落实。 　　制度存在缺陷，操作性不强。一些法规制度停留于一般性号召上，缺乏刚性；有的法规制度的条款过于原则，可操作性差；有的法规制度没有相应的配套和细化措施，不便落实；有的法规制度的内容与实践脱节，难以落实；有的针对下面多，严以律己少，制度制定显现出很大的空隙和弹性。如“严肃处理”、“严厉打击”之类，在诸多文件和领导讲话中随处可见，但如何“严肃”，如何“严厉”，并无具体规定。一些惩罚制度在制定过程中甚至出现“此亦可、彼亦可”的弊端。如同一种错误可以给予党内警告至开除党籍的处分；同一项违规在经济处罚上可以从几百元到几千元甚至几万元。这就给执行制度的人以过份宽松的定罪范围，出现了同贪一样的数额，惩处情况差别千万里的情况。结果反而可能是降低了党和政府的威信。 　　制度落实不到位，监督乏力。当前不论是党内监督还是党外监督，都不同程度地存在某些缺陷。特别是对一把手的监督更是尚处于探讨的阶段。如在上级监督方面，上级的监督大多停留在工作检查上，在平时的检查中，往往因为检查时间仓促，不了解内情，监督形同虚设；在同级监督方面，由于受到一把手的领导，同级监督流于形式；在下级监督方面，因为处于被领导的角色，更加出现了不敢监督，不能监督的局面；在党外监督方面，由于监督渠道不畅通，监督主体权力不到位，监督权利缺乏保障，影响了监督的积极性和有效性。因此种种，使整个落实制度的监督体系效能差，未能行成有效的合力。 　　二、强化制度落实的几个对策 　　强化宣传，统一思想。要采取多种形式、通过多种渠道加强对反腐倡廉法规制度的宣传教育，最大限度地扩大其透明度和影响力，要抓好党员干部尤其是各级领导班子和领导干部遵守执行制度的教育，促使他们不断增强法规制度意识，在带头牢固树立严格按制度办事的观念，养成严格按制度办事的习惯，切实排除其特权思想，提高其遵守和执行制度的主动性和自觉性。 　　深入调研，合理定制。符合实际是制度的生命和灵魂。制度的设计不能主观臆造，要科学合理。因此，一切反腐败制度的设计都要坚持从腐败和反腐败的实际出发，要针对实际情况进行充分的调查研究，才能制定出具有普遍管理功能的制度。比如针对如何推进解决...... 　　本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第二篇:监察局加强党风廉政建设交流材料 　　一、从严抓好党风、政风，确保社会稳定。 　　党风政风与社会风气密切相关、相互影响，而在这种影响中，党风起着主导的作用。少数党员干部的违法违纪，损害了广大人民群众的利益，影响了党群干群关系和社会安定。反对腐败，能够解决发展中出现的矛盾和群众关心的热点难点问题，引导群众以合理合法的形式表达利益诉求，解决利益冲突，加强和改进新形势下的群众工作，促进社会公平，增强干部群众法治观念，维护社会安定团结。 　　二、坚持“两手抓”方针，把反腐败斗争同维护稳定和促进发展紧密结合。 　　要坚持两手抓、两手都要硬的方针，始终把党风廉政建设和反腐败斗争放在改革开放、经济建设的进程中来认识和把握，紧紧围绕经济建设这个中心开展工作。坚持反腐败任务的提出、政策的制定、工作的部署，都服从和服务于经济建设；坚持把反腐败同改革和建设重大措施的实施紧密结合起来，针对妨碍改革、发展、稳定的突出问题，及时制定对策；坚持“三个有利于”的根本标准，判断是非，掌握政策；正确处理改革和建设中出现的新情况新问题，始终坚持为改革开放、发展经济、保持稳定提供正确的方向。 　　三、健全法律法规，严密防范制度，加强执法监督。 　　要加快立法，完善对腐败现象的监督制约和防范机制，筑起严密的惩治腐败的党纪国法防线。要加强刑事立法，明确贪污、贿赂等犯罪受刑事制裁的范围，严惩经济犯罪活动；要加强廉政立法，建立一套权力行使的自律他律和制约机制；要加强市场经济立法，规范市场经济主体的法律行为，建立公平竞争的市场体系。要健全预防性制度，进一步完善加强廉政建设的法律和行政规章，以及公职人员的道德和行为规范，从而保证执政党和政府的廉洁和国家公职人员奉公守法。另外，还要加强党的纪律检查机关...... 　　本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第三篇:林业党风廉政建设交流材料 　　受市林业局的邀请，我很荣幸能够参加市林业党风廉政建设工作会议。过去我曾多次来过，但象这样专门参加市林业党风廉政建设工作会议还是第一次。这次来，突破了我对林业的传统认识，给我以很大的触动。这种触动，既来自于林业的可喜变化，更来自于林业在