第六章流动负骆驼债会计1.pptVIP

例：某企业于4月1日从银行借入短期借款100000元期限为6个月，年利率为7%，借款利息每季末支付一次。 1.取得借款时： 借：银行存款 100000 贷：短期借款 100000 2.4、5月末计提利息时： 借：财务费用 583 贷：应付利息 583 3.6月末支付本季利息时 借：应付利息 1166 财务费用 584 贷：银行存款 1750 4.9月30日，支付后三个月的利息并归还本金时： 借：应付利息 1166 财务费用 584 短期借款 100000 贷：银行存款 101750 ■入账金额的确认 按到期值入账 (二)应付账款的核算 五、应付职工薪酬 (一)职工薪酬的内容 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括： 职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出等. (二)职工薪酬的会计核算 见P208 例5 六、应付利息和应付股利 (一)应付利息 企业按合同约定应支付的利息,包括