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区域中小零售商的三板斧;1;我的4位老师
大润发黄明端:零售工业化(效率、价值、标准)
生鲜传奇王卫:零售工业化、近距离化(小区地产模式)
盒马侯毅:零售艺术化,站在顾客立场上提供服务,数字化的标准化
黄山岩松胡春才:
绝不刻舟求剑、水无常势兵无常形;营销部是干什么的?
有了营运部、商品采购部,还要营销部吗?
什么是最好的卖场营销?;广义营销:
定位:企业定位、门店定位。 传播:企业经营模式、特色等一切顾客能感知的内容。
话题营销:行业娱乐化无底线。
异业联盟:羊毛出在猪身上,狗来买单。
品牌故事:话题性、够传奇。;定位:
商圈、客群、竞争,人文历史、山水特色。;生鲜传奇: 定位制胜
有取舍才叫“定位”。
唯一有可能在生鲜部,强过永辉红标店的超市。
PS:厦门元初;定位+话题+传???:
企业经营模式、特色等一切顾客能感知的内容。;定位+话题:
一句“不卖隔夜肉”点出行业特色,并建立品牌信心。
在一切地方向顾客重复。;盒马鲜生SWOT分析:不是做O2O的大卖场,而是做生鲜的电商。
启示:中小超市的O2O之路豁然开朗,是实体的新增长点!;漫时尚,轻度假的实质:
一站式短休闲城郊综合体;广义营销;广义营销经营模式营销:2017新零售风口手段;话题/事件:;异业联盟:难在ERP;品牌故事:地道甄选;商圈管理:
大润发、物美未来:以科技代替人力扫街;狭义营销海报宣传:传统纸质海报中,大陆大润发胜在领航员店总和选品会制度,短于设计。台湾大润发胜在日式排版中纯熟、自然地
运用中华传统文化元素,毫不做作,适合二三线城市的审美关和传统节日。家乐福长于设计,主题突出、信息明确、抓人眼球,但DM和VI的高对比色适合一线城市审美观,在三四线城市偏高冷。华润万家华南区胜在小主题文案活泼,适合90后。浙江华商的世纪联华之进口特刊,有宜家季刊的即视感。海报单独一期没有说服力,能连续数年才有资格说是自己的风格。;狭义营销海报宣传:未来:暂无案例贯通消费记录和会员数据库,构建在微信服务号上的互动电子海报,而不是微信订阅号上的单向电子海报,实现“千人千面”。海报只是洞察和沟通会员的一个组件。;狭义营销主题营销系列化品牌化和跨品类跨供应商合作:
大润发、物美主题人人在做,重在理解时令设置逻辑、挖掘地方文化,例如五黄。前期准备、综合宣传、现场执行、厂商资源、大小结合。最重要的是,年年坚持。;狭义营销多业态循环导流的经营需求1、客流和活动循环,生生不息。
2、通过数据打通,改点对点为立体洞察,能极大精确顾客画像,提升沟通效率和来客数。
;狭义营销多业态循环导流案例
全家便利的甄会选APP
1年发展超200万付费会员的“秘密武器”
;狭义营销
品类营销:超级物种;狭义营销会员洞察与沟通:无案例重服务和沟通,而不是宣传和海报。一、会员分级:线上有,线下无案例。 难在权益实现。二、沟通平台:;品类舰长;APP精准营销;从线下走向线上--运营模式的选择;狭义营销VIS和POP手册:
一张图:一个清晰、极(致)简(约)的企业LOGO(商标、标志)!
一句话:一句耳熟能详、凸显企业独特优势、定位、卖点的
企业SOLOGAN(标语、口号)。
一种色:企业的专用色;线下是右手
线上是左手
营运是右腿
采购是左腿
营销是男人的
第三条腿
国防军大部队与特种兵小分队;
营销的三重境界:
推销单品:活动策划、数据分析、品类优化
推销品类和活动:整合协调各个部门
推销企业:行业理解力。
理解行业趋势、特性,才能定位品牌个性。
范例:京东、 YH-Bravo 、山东家家悦、大陆家乐福、
台湾家乐福、台湾全联、 台湾7-11。
营销部:企业品牌的守护者
;营销部的内部工作特点:
1、数字为纲绩效为纪:数据采集、运用、验证,PDCA循环。
2、营运管人采购管物,相对而言营销管理对象看得见摸不着:业绩和会员。
3、左眼盯着顾客、右眼盯着竞争者。;服务性
沟通性
超脱性
平衡性;经营方法;营销引导营采互相制衡和激发:
引导营运和采购工作的XY轴;海报企划部向营销运营部转型的关键是数字化运营
真正的营采销平级是数字化转型
是模拟机大哥大转为数字化智能机;营销部的工作流程和岗位编制:虚拟4A级广告公司
1、流水线而不是扁平化:以策划为起点,分工流水线化。
2、分组不分工:不能以项目属性分组,只能以时间分组。;营销自学书目;活动企划工作要求;海报文案注意事项;有了营运部、商品采购部
还要营销部吗?;谢谢观赏
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