企业文化创新意 .docVIP

企业文化创新意义 　　江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想，把“始终代表先进文化的前进方向”作为党的先进性的重要特征和标志，将文化建设的先进性问题，提升到了党的性质、宗旨和任务的高度，足见在新的历史时期加强先进文化建设是何等重要。其中，加强企业文化创新、特别是国有企业文化创新是发展和建设先进文化的一项重要任务，也是经济界进行企业管理创新，发展企业先进生产力，从而更好地落实“三个代表”的崭新课题。 　　企业文化创新是落实“三个代表”的一个重要着力点 　　企业文化是企业经营管理中各种效用文化现象的总和，是一种新的管理理念和管理行为。它强调的是以人为本，突出人在企业经营管理中的作用。强调在企业内建立起一种企业员工认同的价值观，以这种价值观形成企业精神，以企业精神为核心形成系列管理行为和活动。 　　从国内企业看，我国改革开放后，在引进国外先进的技术设备的同时，也吸取了国外先进的经营管理和方法，其中最重要的一个方面就是企业文化。事实上，企业文化在我国也不是陌生的事物，长期以来我国企业中的政治思想工作，实质上讲的也是突出人的作用，强调劳动者的主人翁地位。引进企业文化等管理方法，同时将其与我国的政治思想工作方法相结合，将提高我国企业科学管理的水平，进一步提高企业的发展能力和竞争能力。总之，同国外企业一样，走向市场经济的中国企业需要在企业内部形成共同的价值观，形成凝聚力，发挥员工积极性，从而