党建近3年情况的汇报4.docVIP

榆林市盐田开发有限公司党员教育管理及党员发展情况自查报告 榆林市盐田开发公司党支部是国资委于2009年12月21 日批准成立，公司现有员工55名，其中党员12名，预备党员 3名，发展党员积极分子2名。现将公司党支部成立以来有关 党员教育管理和发展情况汇报如下： 一、 积极开展党员干部主题学习活动。党支部首先确定了 每个周五“周周读书、人人培训”活动，组织公司干部职工集 中学习了 “七一”讲话精神等与时俱进的政策。每一项活动都 紧紧围绕党员教育中心确定了丰富多彩的主题实践活动。通过 一系列学习教育活动，广大党员思想政治素质有了明显提高， 党组织的凝聚力和战斗力明显增强，一批事关群众切身利益的 实际问题得到有效解决。 二、 认真开展“创先争优”活动。 1、领导高度重视 为贯彻执行上级公司有关创先争优工作精神，公司领导给 予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，公司成 立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，公司创 先争优工作领导小组，决定结合我公司创建先进工 活动， 通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓 住实质、全面筹划的目的。 2、 认真制定实施方案 制定活动方案，精心设置载体。结合公司实际，在征求公 司各领导意见和建议的基础上，制定出以围绕创建文明单位, 以“创先争优者”为活动内容的《榆林盐田创先争优活动实施 方案》，对党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。 3、 营造良好的舆论氛围 公司上下通过会议、文件、专栏、标语、简报等手段，大 力宣传创先争优活动的重大意义和目标要求，努力做好宣传动 员工作，形成浓厚的舆论氛围，创造良好的环境。党支部也从 实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提 出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特 色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。 4、 以“创先争优者”创建和文明单位创建活动为载体， 收到明显的宣传教育效果 为了将创先争优活动落到实处，公司以创建学习科学发展 观领导小组为契机，按照公司的实际情况，结合借鉴市文明单 位创建活动的经验，以提高广大职工的政治素质、文明素质、 文化素质和业务素质；树立公司良好形象为主要内容，广泛深 入的开展着文明单位创建活动。“创先争优”创建活动是公司 党支部提出的一系列加强党建工作的活动和措施，充分发挥党 组织基层战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引领了其他基 层组织活动的开展，有效的促进了企业又好又快发展。 5、 创新党建工作 公司党支部将在充分调研的基础上，制定符合公司实际的 党建工作发展规划，建立华奥党建管理体系，明确工作程序, 完善有关制度，建立健全相关台帐记录。实行标准化、规范化 管理，进行试运行，发现问题，不断改进提高。公司党支部将 加大考核力度和检查频率，奖罚分明。公司将继续开展创先 争优”创建活动。明确工作标准、考核办法，严格奖励兑现, 做到与考核挂钩。 6、 承诺书 公司党支部组织公司全部党员每人一份创优争先承诺书， 并按照承诺书严格要求自己，提高自己。 加强党风廉政建设营造廉洁从政氛围。为培养廉政意识、廉政思想、廉政理念,公司与企业文化建设的核心内容 加强党风廉政建设 营造廉洁从政氛围。 为培养廉政 意识、廉政思想、廉政理念, 公司与企业文化建设的核心内容 相结合，着重加强了党员干部的廉政教育，公司利用“周周读 书、人人培训”这个学习平台，及时召开了党风廉政建设和反 腐败工作专题会议，并结合企业实际制定了《2012年盐田开 发公司反腐倡廉工作责任分工一览表》，成立了刘永德为组长， 高波为副组长的党风廉政建设领导小组，并于5月1日利用公 司举行的演讲比赛活动进行了一次自查，使党风廉政建设子在 企业文化的融合中进行进一步升华，结合公司实际，对党风廉 政建设要求在形式上“新J在内容上求“实J在参与上求“广”， 利用支部委员会，组织了公司广大党员干部认真学习了胡锦涛 同志关于反腐倡廉的重要论述，学习中共国务院《关于实行党 风廉政建设责任制的规定》，深入开展党的光荣传统和优良作 风教育，开展理想信念和廉洁从业等方面的教育，组织党员干 部观看了《贪路无归》警示教育片，利用我市近年来的查处大 案要案深入开展警示教育活动。公司并于2011年7月1日利 用庆祝建党90周年，开展了廉政文化创建和以党纪法规为主 要内容的知识竞赛活动，并邀请了市政府公交科及国资委纪检 书记张化龙等领导参加，收到了良好的效果和得到了一致好 评。进而提出企业的廉政建设的观念“弘扬廉洁新风、共创盐 田事业”，让廉洁从政理念和廉政文化思想成为广大员工共同 遵守的行为准则。 四、发展党员情况 2012年2月17日，公司支部委员召开会议，根据党支部 内外群众的意见和申请人递交的入党申请书，通过讨论，确定 张华东、李波同志作为入