xx县财政局机关内部管理制度与XX县银行支行办公室个人先进事迹合集.docVIP

XX县财政局机关内部管理制度与XX县银行支行办公室个人先进事迹 合集 XX县财政局机关内部管理制度 用印，应由分管局领导、单位（股室）负责人签具意见，方可用印。 第六条如违反上述规定出现差错，视情节轻重必须追究用印人员的相关责任。 保密工作制度 我局属于保密单位，为了切实做好新时期的保密工作，制定本制度。 第一条建立健全保密工作机制。全体干部职工要遵循党的路线、方针、政策， 严格遵守党的纪律和《保密法》的规定。成员局保密工作领导小组，负责抓全局的保 密工作。建立兼职机要档案员负责制度，各股室的机密、秘密文件及内部资料要指定 专人集中保管，建立严格的收发、登记、分送和催办制度。 第二条搞好机要文件和保密资料管理。凡属机要文件，一律由办公室登记、呈 阅、保管、存档和清退。机要文件一般只呈送局级领导阅，涉及到相关股室的由办公 室通知或送到股室随阅随收回。机要文件原则上不准复制。 第三条加强会议记录管理。局党组会议和局务会议、局长办公会议等会议记录 分别由人事股和办公室指定专人负责记录和保管，原则上不向外单位或股室借阅，确 需借阅的，须经局领导同意方可借阅，但不得复制和借出保管地点。 第四条提高日常工作保密意识。局机关编辑的需要保密的各种信息资料，必须 限制打印地点和份数，并打出内部资料、注意保密的字样。向外发送时，必须按照 规定范围分送，不得任意扩大分送范围。向外宣传的稿件，一般需由办公室签章同 意，不得涉及财政收支详细数据。 第五条妥善保管工作记录。在职局级领导原则上要求使用保密记录本，记录本 用完由各自妥善保存或交档案室集中管理。财政信息新闻报道奖励暂行办法 一、奖励范围：被县级及县级以上新闻单位或主管部门采用的反映财政工作的新 闻、信息、调研文章等。对有损**形象的批评报道不予奖励。 二、奖励对象: 本县财政系统工作人员。与非本系统人员同共撰写的，非本系统人员不予奖励。 三、奖励标准： 1、 县级报刊、电台、电视台等采用的每篇奖5元； 2、 市级报刊、电台、电视台等采用的按所获稿酬的2倍奖励，低于15元的按 15元奖励； 3、 省级报刊、电台、电视台等采用的按所获稿酬的3倍奖励，低于30元的按 30元奖励； 4、中央级报刊、电台、电视台等采用的按所获稿酬的4倍奖励，低于40元的按 40元奖励； 5、 不发稿酬的内部信息、刊物采用的，按县级15元、市级15元、省级30元、 中央级50元每篇的标准奖励； 6、 获奖征文或文章被收入文集等，按所获奖金（稿酬）给予同等奖励。 7、 两人或两人以上工作共同撰写的，按人均所得稿酬计算。 四、奖励办法 凭稿酬通知单或发表的新闻稿原件（复印件）到县财政局办公室审核登记， 凭审核单由 所在单位发放奖金。每年截止日期为次年1月31日，过期不予登 记、奖励。门卫工作职责和管理制度 一、门卫工作要求 1、 门卫实行全月全天24小时值班制度。上、下班时间准时打铃。 2、 门卫铁门开启小铁门早上6: 00开锁，大铁门早晨7: 00开锁，铁门全部敞 开的时间根据作息时间的规定各往后顺延半小时，其余时间只开启小铁门，大铁门落 锁。 3、 门卫铁门关闭晚上7: 00开始大小铁门全部落锁，人员进出只能通过门卫 室，摩托车、汽车进出由门卫及时开启或关闭。晚上11: 30开始所有铁门全部关 闭，禁止人员进出。 4、 如有特殊情况超过规定时间进出大门的，必须事先与门卫进行联系，由门卫 全权酌情处理。 5、 门卫室及铁门（包括办公楼铁门）的钥匙由门卫掌握，其余人员不得配用， 如有第二人配有钥匙自行开启铁门（包括办公楼铁门），对门卫人员予以解聘，并对 当事人给予罚款500元，对举报者给予100%奖励。 6、 门卫应当认真履行职责，凡发现阻挠、漫骂、为难门卫履行职责的，对当事 人罚款100元，凡当事人对门卫履行职责进行殴打的，除按治安管理条例进行处理 外，对当事人罚款500元。门卫不按规定履行职责的，每次罚款20元。 7、 上班时间禁止小商贩及各种推销人员在机关院内叫卖或收购废物。 8、 外来人员进出，门卫必须过问，节假日、下班后外来人员进入机关院内实行 登记制。外来人员携带大件物品出门必须有局机关干部或家属陪同送出，未陪同的不 准携带出门。外来人员在院内留宿的，必须由户主到门卫室进行登记，否则，不准留 宿。 9、值班期间不得擅自离开工作岗位，有事外出须安排好值班人员。及时准确发 送当天报刊、信件。 10、门卫负责开、闭办公楼铁门，上班时门卫要及时打开铁门，下班及时落锁、 锁门前到办公楼上巡视一次，若发现异常，应及时报告处理。局机关工作人员需加班 时，一律由门卫开启办公楼铁门，人员进楼后当即落锁，离开时电话通知门卫开、落 锁，加班时间最迟不得超过晚上十一时三十分 11、因工作不负责任，造成事故的追究门卫的责任 二、 卫生责