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心理咨询师(三级)心理咨询技能 第一节 建立咨询关系 第一单元 尊 重 一、尊重来询者 1、 尊重来询者是有效助人的基础。尊重,意味着完整地接纳一个人,包括他们的现状、价值观、人格、权益和情感,予以接纳、关注、爱护。创造一个安全、温暖的氛围,使来询者可以最大程度地表达自己,获得一种自我价值感,同时具有明显的助人作用。 1、意味着完整地接纳。 2、尊重意味着一视同仁。 3、尊重意味着以礼待人。 4、尊重意味着信任对方。 5、尊重意味着保护隐私*。 6、尊重应以真诚为基础。 第三单元 真 诚 咨询员以“真正的我”出现,不藏在 专业角色的后面,不带面具、不扮演 角色,表里一致,真实可信 1、真诚不等于说实话。 2、真诚不是自我发泄。 3、真诚应实事求是。 4、真诚应适度。 第四单元 共 情 共情(Empathy)一词,可译成通 情、共情、同理心、神入。三个含义: 1、咨询师借助求助者的言行,深入对方 内心去体验他人的情感、思维。 2、咨询师借助知识经验,把握求助者的 体验与人格间的关系。 3、咨询师运用咨询技巧把自己的共情传 达给对方,以影响对方并取得反馈。 其意义: 1、能设身处地地理解求助者,从而更准确地把握材料。 2、求助者会感到自己被理解、悦纳、从而感到愉快、满足,这对咨询关系有积极的影响。 3、促进求助者自我表达、自我探索。。 4、对于那些迫切需要关怀、理解和感情倾诉的求助者,有更明显的效果。 注意事项: 1、咨询员应走出自我进入来询者的参照框。 2、可用探索的语气表达,请对方检验并修正。 3、通情时要适时适度,因人而异。 4、通情的表达除了言语还有非言语行 5、把握好角色,既要能进,也要能出。 6、应考虑求助者的特点和文化背景。 第五单元 积极关注 是指咨询师对求助者的言语和行为的 积极面予以关注,从而使求助者拥有正向 价值观。 三点注意: 1、避免盲目乐观 2、反对过分消极 3、立足实事求是 第二节 制定个体心理咨询方案 第一单元 确定咨询目标 一、全面掌握求助者有关资料,列出问题: 1、“who”,他是谁?* 2、“what”,发生了什么事? 3、“when”什么时候发生? 4、“where”在哪里发生的? 5、“why”,为什么会发生?6、“which”,与哪些人相关?7、“how”,事情是如何演变的? 为了解问题,不同对象采取不同的 谈话方式: 1、年龄特征:对儿童可采取游戏式;与青少年首先要建立平等友好的关系;而老年多采用相应的心理支持疗法。 2、性格特征:对暗示性强者,语言要明确、肯定;对抑郁个性者,语气要温和充满同情关切;对强迫个性者,论述要严密,推理要合乎逻辑;对内向、拘谨者,多给以理解、鼓励;对敏感多疑者,交应真诚、细致、耐心;对过于依赖者,不过于迁就或提供较多的支持;对被动个性者,应让对方多谈谈自己的感受、想法和打算。 3、问题特征:受委屈、受压抑的人,要尽可能让他们宣泄;因自卑而求助的,要多给以肯定、鼓励;对处于危机状态的人,态度要沉着,语言要坚定、自信,方法要果断。 4、文化特征:咨询员采取的方法要兼顾到对象的文化背景、宗教信仰价值体系、可接受程度。这样才会产生更好的咨询效果。 5、在选择谈话内容时,还应注意把握好度的问题:进入主体的速度要有个过程。 二、判断心理问题的类型及严重程度 略 三、选择优先解决的问题 1、找出求助者的主要问题 2、确定从哪个问题入手 重要问题、次要问题;困难问题、容易 问题。 四、咨询目标的基本要素(P67)及注意 事项。(略) 第二单元 制定咨询方案 一、阶段划分 二、制订咨询方案: (略)同诊断部分 第三节 个体咨询方案的实施 第一单元 参与性技术 一、倾听技术 1、倾听是每个心理咨询员的基本功,是建立良好的咨询关系的基本要求。有些初学者往往以为咨询主要是“讲”,而不知道最重要的还是“听”。要做到善于倾听,用心去听,设身处地,积极参与,适当反应。 倾听过程中咨询员要以理解的心态去 对待来询者所遇到的困难及痛苦情绪。咨询员不能以一个旁观者的姿态,对来询者的感受冷眼相观或站在自己的立场上加以批判和评判。否则,对方很容易出现心理阻抗。此外,我们应明白: 耐心、用心地倾听
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