google刘案例分析.pptVIP

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  • 2018-12-29 发布于福建
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google刘案例分析

靠创新制胜 Google发展简介与“谷歌”的来历 1998年9月7日以私有股份公司的形式创立 1999年下半年Google网站启动 2004年8月19日,Google公司的股票在纳斯达克(Nasdaq)上市 2004, Google进军中国 2005年7月,李开复加盟Google,并担任Google中国区总裁。 2006年4月12日,Google公司行政总裁埃里克·施密特在北京宣布该公司的全球中文名字为“谷歌” Google企业文化 1,在线服务,Google始终将用户放在首位。 2,日常生活,Google将自己的员工放在首位。 3,顺畅沟通,提高工作效率,增进友爱。 4,精益求精,追求卓越。 5,工作应具有挑战,挑战可以带来乐趣。 Google的人性化制度 Google内部依然保持了当年.COM时代的奢华待遇。公司提供员工免费餐点,早中晚餐全包。若要往来于办公室之间,员工可骑乘 Segway电动滑板车,或者GreenMachine车——一种适合于11岁儿童的玩具车。   巧克力、懒人球(一种开会用的座椅,球状)以及巨型积木随处可见,使这里更像是托儿所。公司里面设有牙医与家庭医师,请育婴假的员工可照领75%的薪水,婴儿出生后两周内,公司每天补贴50美元当作员工的“坐月子”津贴。   除此之外,公司还提供免费的班车和渡轮服务接载雇员上班,这些交通工具都有无线互联网服务,方便员工在

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