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秘书工作的艺术 秘书的产生 人类社会的集体活动需要有统一的指挥与组织——即需要有人来“领导” 领导工作日益繁重， 需要有人随时从旁 辅助与支持——秘书 和秘书工作应运而生 工作的心态 我国著名学者邹韬奋曾说过：一个人光溜溜地到这个世界上来，最后光溜溜地离开这个世界而去，彻底想起，名利都是身外之物，只有尽个人的心力，使社会上的人多得其工作的裨益，是为人生最愉快的事情。 秘书在处理与领导的关系时应具有这样的胸怀。 一、摆正位置，自觉服务 （一）要维护领导的威信 任何情况都不能破坏领导的威信，对领导者工作中的差错或失误，不能乱发议论 如有必要，应通过正当的方式渠道向有关方面反映自己的意见，以求得合理妥善的解决。 (二)要遵照领导的意见 大多数领导者德才兼备、经验丰富，其意见和决策多经过全盘考虑和深思熟虑的 应坚决按照这些意见和决策去做 当领导意见和决策不被理解、接受时，要挺身而出，站在领导一边，给予大胆支持 （三）要尊重领导的职权 秘书是服务性人员，不是决策者 不能越职代权，借领导的名义发号施令 意见未被采纳，也不应委屈失望 及时向有关领导汇报请示，不能自作主张 （四）要体谅领导，为其分忧 要自觉地为领导服务 任劳任怨、不计名利，真正做到和领导同甘苦、共患难 工作中淡化“自己”，真诚、发自内心的想领导之所想 （五）要了解领导、熟悉领导